Leitung des Fachbereichs Öffentliche Ordnung (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe sucht zum 01.10.2026 eine engagierte, entscheidungsstarke und moderne Führungspersönlichkeit als Leitung des Fachbereichs Öffentliche Ordnung.

Wer wir sind: Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Der Fachbereich Öffentliche Ordnung nimmt dabei eine zentrale Rolle für das Zusammenleben in unserer Stadt ein. Sicherheit, Ordnung, Bürgerorientierung und Service stehen gleichermaßen im Fokus der täglichen Arbeit. Dem Fachbereich sind derzeit insgesamt rund 35 Mitarbeitende in den Produktbereichen Sicherheit und Ordnung einschließlich Stadtpolizei Gewerbe sowie Ausländerbehörde zugeordnet.

Aufgaben:

• Leitung des Fachbereichs Öffentliche Ordnung einschließlich der fachlichen, organisatorischen und strategischen Steuerung
• Dienst- und Fachaufsicht sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Steuerung und Weiterentwicklung der Produktbereiche Sicherheit, Ordnung und Stadtpolizei, Gewerbeangelegenheiten, Ausländerwesen
• Verantwortung für grundsätzliche ordnungsrechtliche Angelegenheiten sowie Bearbeitung komplexer und besonders schwieriger Einzelfälle
• Weiterentwicklung der kommunalen Sicherheits- und Ordnungskonzepte
• Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Stadtpolizei unter Berücksichtigung moderner Anforderungen an kommunale Sicherheit, Prävention und Bürgerorientierung
• Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
• Verantwortung für Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und Controlling des Fachbereichs
• Vorbereitung von Beschlussvorlagen sowie Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien der Kommune
• Beratung der Verwaltungsleitung in grundsätzlichen ordnungsrechtlichen Fragestellungen
• Vertretung des Fachbereichs gegenüber Behörden, Institutionen, Gerichten, Sicherheitsorganisationen sowie der Öffentlichkeit
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Polizei, Feuerwehr, Rettungsdiensten, Landesbehörden und weiteren Netzwerkpartnern
• Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen besonderer Einsatzlagen, Krisensituationen und sicherheitsrelevanter Ereignisse auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Profil:

• Für eine Beschäftigung im Beamtinnenverhältnis bzw. Beamtenverhältnis ist die Befähigung für die Laufbahn des höheren Dienstes in der allgemeinen Verwaltung Voraussetzung zur Besetzung der Stelle.
• Für die Beschäftigung in einem Arbeitsverhältnis setzen wir ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen Public Management, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar voraus.
• Langjährige Berufserfahrungen in einer Kommunal- oder Ordnungsverwaltung sowie langjährige Führungserfahrungen, idealerweise in größeren Organisationseinheiten.
• Fundierte Kenntnisse insbesondere im allgemeinen Verwaltungsrecht, Ordnungs- und Gefahrenabwehrrecht, Gewerberecht sowie Aufenthalts- und Ausländerrecht sind erforderlich.
• Erfahrungen in der Steuerung komplexer Verwaltungs- und Veränderungsprozesse.
• Sicherer Umgang mit politischen Gremien und kommunalen Entscheidungsprozessen.
• Hohe Affinität zu Digitalisierung und modernen Verwaltungsstrukturen.
• Idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Sicherheitsbehörden und Einsatzorganisationen.
• Prozessorientiertes Arbeiten mit analytischem Denken und Risikomanagement.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Ein vielseitiges und gesellschaftlich bedeutsames Aufgabengebiet.
• Für Beamtinnen und Beamte steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 15 HBesG unter Beachtung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zur Verfügung.
• Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung je nach Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD.
• Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 41 Stunden im Beamtenverhältnis bzw. 39 Stunden im Beschäftigtenverhältnis zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.