Leitung für unsere Stadtbibliothek (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Die mehrfach ausgezeichnete Stadtbibliothek, bestehend aus der Hauptstelle in der Stadtmitte und der Zweigstelle in Ober-Erlenbach (Oberhof) in Bad Homburg v. d. Höhe, ist eine lebendige Bildungs- und Kultureinrichtung. Mit über 70.000 Besuchenden jährlich zählt sie zu den leistungsstarken öffentlichen Bibliotheken im Rhein-Main-Gebiet. Sie stellt zentrale Orte für Informationen, Lernen, Austausch und Begegnungen für eine diverse Stadtgesellschaft in Bad Homburg v. d. Höhe sowie für Einwohnerinnen und Einwohner der Nachbargemeinden bereit. Als Partnerin für Schulen, Kitas, Vereine, die Volkshochschule und soziale Einrichtungen hat sie eine hohe Reichweite mit großer gesellschaftlicher Relevanz.

Die Hauptstelle der Stadtbibliothek mit einem Medienstand von 60.000 Produkten wird aktuell strategisch zu einem Lern- und Freizeitort mit neuen Raumkonzepten, erweiterten Öffnungszeiten ohne Personal (Open Library) und zukunftsgerichteten Angeboten weiterentwickelt. Die neue Leitung wird dabei eine Schlüsselrolle in Profilbildung, Steuerung und Umsetzung einnehmen. Die Zweigstelle wird bereits als Open Library mit erweiterten Öffnungszeiten geführt.

• Strategische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Stadtbibliothek Bad Homburg v. d. Höhe, bestehend aus Haupt- und Zweigstelle
• Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden
• Profilierung der Hauptstelle als "Dritter Ort" und hochwertiger Lern- und Freizeitort für die diverse Stadtgesellschaft, mit und ohne Personal bei Erweiterung der Öffnungszeiten (abends und am Wochenende)
• Konzeption und Steuerung innovativer Bildungs-, Kultur- und Veranstaltungsangebote zum Erwerb von Lese- und Medienkompetenzen für eine diverse Stadtgesellschaft, auch in Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Kultur- oder Sozialpartnern
• Verantwortung für Haushaltsplanung, Ressourcensteuerung, Projektentwicklung und Drittmittelakquise
• Koordination eines vielfältigen digitalen und analogen Medien- und Serviceangebots

Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Master- oder Bachelorabschluss, vorzugsweise Bibliothekswissenschaft, alternativ Kulturmanagement mit Schwerpunkt Medienwissenschaften, Management im Kultur- und Bildungsbereich oder Studienabschluss und Erfahrungen im literarischen Bereich. Ein Abschluss als Diplombibliothekarin/Diplombibliothekar oder als Fachwirtin/Fachwirt für Medien- und Informationsdienste mit langjähriger Erfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Stadtbibliothek befähigt Sie ebenso zur Übernahme der Stelle.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Berufs- und Leitungserfahrung verbunden mit mehr- oder langjähriger Führungserfahrung
• Ausgeprägte Beteiligungs- und Kommunikationskompetenz sowie Erfahrung in der Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse, Change-Management
• Strategisches Denken verbunden mit Innovationskraft, Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
• Souveränes Auftreten, politische Sensibilität und Fähigkeit zur verbindlichen Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen
• Profunde Kenntnisse aktueller Entwicklungen im öffentlichen Bibliothekswesen einschließlich aller diesbezüglichen analogen und digitalen Entwicklungen / Trends, Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Vernetzung
• Gender- und Diversitykompetenz
• Besondere Einsatzbereitschaft für sich wandelnde Arbeitsprozesse, überdurchschnittliches Engagement; dazu gehört auch eine erhöhte Einsatzbereitschaft über die normale Dienstzeit hinaus (Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten auch im Kontext von Veranstaltungsarbeit)

Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD
• Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
• Möglichkeiten der mobilen Arbeit
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung
• Jobrad
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil