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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die integrative Förderung und manage ein Team von 25 Lehrpersonen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des innovativen Schulkreises Kirchenfeld-Schosshalde in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe eine unterstützende Gemeinschaft und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung in einem engagierten Quartier.
- Gewünschte Qualifikationen: Heilpädagogische Ausbildung und Erfahrung im MR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsgespräche nach individueller Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wollen Sie als Schulleitung Bereich Massnahmen Regelschule (MR) in einem engagierten Quartier der Stadt Bern arbeiten? Der Schulkreis Kirchenfeld-Schosshalde legt grossen Wert auf Innovation, Wertschätzung und Zusammenarbeit. Für den Schulstandort Laubegg, bestehend aus 43 Klassen und rund 860 Schülerinnen und Schülern, sucht die zuständige Schulkommission per 1. August 2025 Sie als
50 %
Ihre Tätigkeiten
- Sie sind für die operative und pädagogische Führung der integrativen Förderung inkl. der DaZ Angebote am Schulstandort Laubegg (Zyklus 1-3) zuständig.
- Sie übernehmen die personelle Führung der Lehrpersonen im Bereich der integrativen Förderung mit rund 25 Mitarbeitenden.
- Zusammen mit den drei Co-Schulleitungen tragen Sie die operative Verantwortung im Standort Laubegg.
- In den Bereichen Organisation, Administration, Informationsarbeit sowie Qualitätsentwicklung setzen Sie gemeinsam mit den Co-Schulleitungen Schwerpunkte.
- Sie arbeiten eng mit der Erziehungsberatung und weiteren spezifischen Fachstellen von Stadt und Kanton zusammen.
- Sie arbeiten eng mit dem Schulleitungsteam des Schulkreises sowie mit verschiedenen Abteilungen der Stadtverwaltung und der Schulkommission zusammen.
- Sie sichern die Qualitätsentwicklung und arbeiten aktiv in pädagogischen und bildungspolitischen Themen und Projekten standortübergreifend wie gesamtstädtisch mit.
Ihr Profil
- Heilpädagogische Ausbildung und Unterrichtserfahrung im MR Bereich.
- Absolvierte Weiterbildung zum Leiten von Schulen oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zu enger Zusammenarbeit mit den Schulleitungen der Zyklen 1-3.
- Fähigkeit, in grösseren Zusammenhängen zu denken und in Kooperation mit dem Führungsteam zu handeln und zu entscheiden.
- Bereitschaft und Offenheit, anspruchsvolle Situationen zu klären und mitzutragen.
Sie werden durch ein kompetentes Kollegium, ein effizientes Sekretariat, erfahrene Schulleitungen sowie eine engagierte Schulkommission unterstützt.
Wir freuen uns, mit Ihnen die Zukunft zu gestalten!
Für weitere Auskunft steht Ihnen Ruth Bieri, Co-Schulleiterin, Telefon 031 321 22 10, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, Stichwort «MR Schulleitung Laubegg».
Die Bewerbungsgespräche finden nach individueller Vereinbarung statt.
#J-18808-Ljbffr
Co-Schulleitung Bereich Massnahmen Regelschule Arbeitgeber: Stadtverwaltung Bern
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Schulleitung Bereich Massnahmen Regelschule
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Schulkreis Kirchenfeld-Schosshalde. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Schule verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Schulleitungen und Fachleuten im Bereich der integrativen Förderung. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der personellen Führung und Qualitätsentwicklung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lehrpersonen und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die integrative Förderung und die DaZ-Angebote am Schulstandort Laubegg zu sprechen. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit im Schulleitungsteam fördern und die pädagogische Entwicklung vorantreiben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Schulleitung Bereich Massnahmen Regelschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schule: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Schulkreis Kirchenfeld-Schosshalde und den Schulstandort Laubegg. Verstehe die Werte, die Innovationskultur und die spezifischen Herausforderungen, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine heilpädagogische Ausbildung und Unterrichtserfahrung im MR-Bereich klar hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur operativen und pädagogischen Führung beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamarbeit betont. Erkläre, wie du in anspruchsvollen Situationen agierst und welche konkreten Beispiele du dafür hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Bern vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur integrativen Förderung vor
Da die Position stark mit der integrativen Förderung verbunden ist, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben. Überlegen Sie, wie Sie die DaZ-Angebote erfolgreich umgesetzt haben und welche Methoden Sie dabei verwendet haben.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie effektiv mit Lehrpersonen, Eltern und anderen Fachstellen kommuniziert haben. Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit den Co-Schulleitungen und anderen Abteilungen ist ein zentraler Aspekt der Stelle. Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Ihre Erfahrungen in der Teamführung verdeutlichen.
✨Seien Sie bereit, über Ihre Vision für die Schule zu sprechen
Überlegen Sie sich, wie Sie die Qualitätsentwicklung an der Schule vorantreiben möchten. Seien Sie bereit, Ihre Ideen und Ansätze zu präsentieren, um zu zeigen, dass Sie proaktiv an der Gestaltung der Zukunft der Schule interessiert sind.
