Die Stadt Boppard mit rund 16.000 Einwohnern, ausgestattet mit einer guten Infrastruktur und hohem Freizeitwert, liegt landschaftlich reizvoll und verkehrsgünstig an der größten Rheinschleife, in unmittelbarer Nähe der Stadt Koblenz. Die Stadt Boppard betreibt ein Thermalfreibad für das öffentliche Schwimmangebot der Stadt und Umgebung mit rund 20.000 Besuchern pro Jahr. Das Freibad hat ein Schwimmer-, ein Nicht-Schwimmer- sowie ein Kleinkinderbecken, eine Rutsche, einen Sprungturm und eine Liegewiese und ist in der Regel von Mai bis September geöffnet.
Zur Bereitstellung des Schwimmangebots suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiterin für das Thermalfreibad Boppard in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Aufgaben:
- Leitung des Badbetriebes inkl. Personalführung und Einsatzplanung der Festangestellten sowie der Saisonkräfte
- Verantwortung für den ordnungsgemäßen Ablauf des Badbetriebes
- Pflege des Betriebshandbuchs und Weiterentwicklung der technischen und organisatorischen Betriebslabläufe
- Beckenaufsicht und Betreuung der Badebesucher
- Überwachung des Badebetriebes im Bereich Sicherheit und Hygiene
- Kontrolle der technischen Einrichtungen und der Wasserqualität
- Gewährleistung des organisationssicheren Badbetriebes unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Organisation und Begleitung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Vor- und Nachbereitung der Freibadsaison
- Verantwortung der Funktionstüchtigkeit und Verkehrssicherheit der technischen Anlagen, Gebäude, Freiflächen und Ausstattungen der Bäder In Notfällen Leisten von Rettungs- und Erste-Hilfe-Maßnahmen
- Planung des Einsatzes und Überwachung der Verwendung der finanziellen Haushaltsmittel
- Erstellung und Aktualisierung von Bade- und Hausordnungen
- ggf. Übernahme der Ausbildungsleitung
- Regelmäßige Berichterstattung an die Dienststellenleitung und (Fach-) Gremien
Anforderungen:
- abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Badbetriebsleiter wünschenswert oder die Bereitschaft zum Erwerb einer solchen Qualifikation
- AEVO-Nachweis wünschenswert
- Nachweis der Rettungsfähigkeit sowie aktuelle Erste-Hilfe-Kenntnisse
- hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten flexible Einsatzbereitschaft im Schichtdienst, auch am Wochenende und Feiertagen
- Führungskompetenzen und Organisationsfähigkeit
- Gute deutsche Sprachkenntnisse (B 1)
- Selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse
- die Fähigkeit, auch bei einem Besucheransturm die Ruhe zu bewahren
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative sowie ein
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- hohes Maß an Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit und Kreativität runden Ihr Profil ab
Als Arbeitnehmerin bieten wir Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- Berufliche Sicherheit und eine attraktive Vergütung
- Attraktive (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, Leistungsorientiertes Entgelt)
- Ein betriebliches Mobilitätsmanagement, unter anderem mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung von Diensträdern
- Die Nutzung von Corporate Benefits
- Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- 31 Tage Urlaub
Die Entlohnung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Boppard fordert die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Bewerbungen von Frauen werden daher besonders beachtet.
Bewerbungen Älterer sind erwünscht.
#J-18808-Ljbffr
*Betriebsleiter*in (m/w/d) für das Thermalfreibad Boppard* Arbeitgeber: Stadtverwaltung Boppard
Die Stadt Boppard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und professionelle Arbeitsumgebung in seinen kommunalen Kindertageseinrichtungen bietet. Mit attraktiven Weiterbildungsangeboten, einer qualifizierten Einarbeitung und einem hohen Maß an Teamarbeit fördert die Stadt die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer fairen Vergütung nach TVöD SuE, 30 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlichen Regenerationstagen, was die Stadt zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Bereich der frühkindlichen Bildung macht.
