Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die offene Kinder- und Jugendarbeit in Borken und begleite junge Menschen auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Jugendwerk Borken e.V. – ein Ort für kreative Ideen und Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und regelmäßige Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und entwickle deine sozialen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Freude am Umgang mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41400 - 50600 € pro Jahr.
GESTALTE DIE STADT BORKEN ALS Sozialarbeiter,-in bzw. Sozialpädagoge,-in (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit beim Jugendwerk Borken e.V. Kennziffer: 2026/015
Hier übernehmen Sie Verantwortung:
- Hausleitung eines Jugendtreffs der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Pädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im offenen Treff sowie Förderung ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung
- Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten und Projekten im Rahmen einer ressourcenorientierten Präventionsarbeit
- Beratung und Unterstützung bei individuellen Problemlagen sowie Konfliktbewältigung im Alltag
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen und Verbänden
Die Arbeit beinhaltet feste Präsenzzeiten im Jugendtreff an drei Tagen pro Woche von jeweils 14:00 bis 19:00 Uhr. Die verbleibende Arbeitszeit ist flexibel einteilbar.
Hiermit machen Sie Eindruck:
- ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge,-in (FH) oder Diplom-Sozialarbeiter,-in (FH) oder als Bachelor of Arts (B. A.) Soziale Arbeit sowie jeweils die staatliche Anerkennung
- Erfahrungen in der offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert
- Freude am Umgang mit jungen Menschen und Bereitschaft, sich auf deren Bedürfnisse und Probleme einzulassen
- Teamgeist und Ideenreichtum
- Kommunikations-, Kooperations- sowie Konfliktfähigkeit
- Organisationskompetenz
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
IHRE VORTEILE:
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, mit denen sich Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren lassen – für eine bessere Work-Life-Balance.
- Willkommenskultur: Unser Onboarding-Konzept umfasst eine strukturierte Einarbeitung, zielgerichtete (Online-) Schulungen und sorgt insgesamt für erste positive und stimmige Erfahrungen mit Ihrer neuen Arbeitgeberin.
- Gesundheitsmanagement: Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement achten wir gemeinsam mit Ihnen auf Ihre Gesundheit.
- Zusammenhalt & Kollegialität: Die Personalpolitik der Stadt ist durch einen respektvollen, fairen und diskriminierungsfreien Umgang mit allen Mitarbeitenden geprägt.
- Weiterentwicklung: Deshalb kümmern wir uns für Sie um regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
- Sicherheit: Die Stadtverwaltung Borken bietet Ihnen nicht nur einen modernen, sondern auch einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz.
Interesse geweckt? Das Jugendwerk Borken e.V. organisiert die Offene Kinder- und Jugendarbeit und die Schulsozialarbeit in Borken und den Ortsteilen Gemen, Burlo, Marbeck und Weseke.
Sie haben noch Fragen? Thomas Wetterkamp Fachabteilungsleiter Jugendförderung und Jugendhilfeplanung 02861/939-293 | Lea Kohlruss Personalreferentin 02861/939-183
Sozialarbeiter,-in bzw. Sozialpädagoge,-in (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit Arbeitgeber: Stadtverwaltung Borken
Die Stadt Borken bietet als Arbeitgeberin im Rettungsdienst eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und ein starkes Gesundheitsmanagement. Mit einer offenen Willkommenskultur und einem strukturierten Onboarding-Prozess sorgt die Stadt dafür, dass neue Mitarbeitende sich schnell integrieren und wohlfühlen. Zudem werden regelmäßige Fort- und Weiterbildungen gefördert, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz zu garantieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter,-in bzw. Sozialpädagoge,-in (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadtverwaltung Borken schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadtverwaltung Borken zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadtverwaltung Borken zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadtverwaltung Borken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter,-in bzw. Sozialpädagoge,-in (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadtverwaltung Borken suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadtverwaltung Borken einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Borken vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
