Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Vertrags- und Energiemanagement und gestalte wichtige Projekte.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung mit über 1300 Mitarbeitenden und flexiblen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Rabatte und regelmäßige Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertragsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen. Für den Bereich 60 / Immobilienmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintritt als Leitung Objekt- und Vertragsmanagement (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Übernahme der fachlichen und personellen Führung der Beschäftigten in den Bereichen Vertragsmanagement, Energiemanagement und Schulhausmeisterdienste mit insgesamt rund 35 Mitarbeitern
- Kontinuierliche Koordination, Überblickswahrung und Setzen potenziell erforderlicher Impulse insbesondere im Vertragsmanagement
- Abstimmung komplexer Vertragsangelegenheiten innerhalb der Stadtverwaltung sowie mit externen Beteiligten sowie potenziell Formulierung komplexer Vertragsteile
- Wahrnehmung der der Abteilung zugeordneten Haushaltsangelegenheiten
- Bearbeitung grundsätzlicher und besonders schwieriger Fragestellungen des kommunalen Vertragsmanagements
- Prüfung und rechtliche Bewertung von Vertragsentwürfen, insbesondere zu Miet-, Pacht- und Erbbaurechtsverhältnissen
- Entwicklung beziehungsweise Fortschreibung einheitlicher Standards und Verfahrensweisen im Vertragsmanagement
- Koordination und Forcierung juristischer Konfliktfälle aus dem Vertragsmanagement
- Organisation des Personaleinsatzes, insbesondere bei Urlaub, Krankheit und sonstigen Abwesenheiten
- Begleitung von Personalauswahlverfahren in Abstimmung mit der Bereichsleitung
Ihre Voraussetzungen:
- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, bekleiden derzeit mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW oder den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II und nehmen derzeit mindestens die Aufgaben einer nach Entgeltgruppe 10 bewerteten Stelle wahr oder ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) in einer für die Aufgaben geeigneten Fachrichtung, insbesondere öffentliche Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder Immobilienwirtschaft.
- Erste Führungserfahrung sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
- Nachgewiesene Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, einer anderen öffentlichen Verwaltung oder im Immobilien- beziehungsweise Vertragsmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere im Miet-, Pacht- und Grundstücksrecht
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit in komplexen und zeitkritischen Situationen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Eine sehr strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- Eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Events
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bereiches Immobilienmanagement, Herr Meißner (Tel.: 02305/106-2190, E-Mail: Johannes.Meissner@castrop-rauxel.de). Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle dienstrechtliche Situation richten Sie bitte an Herrn Chasanis vom Bereich Hauptverwaltung (Tel.: 02305/106-2198, bewerbung@castrop-rauxel.de).
Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen, Ihrer aktuellen dienstlichen Beurteilung sowie weiteren üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung. Die Bewerbungsfrist endet am 04.10.2026.
Leitung Objekt- und Vertragsmanagement (m/w/d) in Castrop-Rauxel Arbeitgeber: Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Bürgerservice bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem kollegialen Umfeld wird die Work-Life-Balance gefördert, während regelmäßige Mitarbeitenden-Events und Angebote zur Gesundheitsförderung das Wohlbefinden der Angestellten unterstützen.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Objekt- und Vertragsmanagement (m/w/d) in Castrop-Rauxel erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Objekt- und Vertragsmanagement (m/w/d) in Castrop-Rauxel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leitung Objekt- und Vertragsmanagement (m/w/d) bei Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
