Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die VHS-Leitung bei der Planung und Organisation von Bildungsangeboten.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Castrop-Rauxel - ein moderner Arbeitgeber mit über 1300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Arbeit und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildung und Kultur in deiner Stadt aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen.
Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir Sie als pädagogische Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d) in unserem Bereich Kultur, Weiterbildung, Qualifizierung. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 20,0 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet; eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben:
- Kurs- und Veranstaltungsadministration insb. die Anlage, Pflege und Aktualisierung von Kursdaten in der Kursverwaltungssoftware
- Organisatorische und sachbearbeitende Unterstützung der VHS-Leitung
- Mitarbeit bei Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Programmangebots (Gesellschaft und Familie, Allgemeinwissen, kulturelle Bildung)
- Koordination interner Abstimmungen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses sowie Vertretungsaufgaben im Team
- Erstellung und Aufbereitung von Berichten, Kennzahlen und Statistiken
- Strukturierte Planung, Dokumentation und Abstimmung mit internen und externen Partnern
- Veranstaltungskoordination mit Planung und Organisation von Bildungsangeboten inkl. Termin- und Raumplanung, Abstimmung mit Kursleitungen sowie Vor- und Nachbereitung
- Betreuung der Teilnehmenden mit Beratung, Bearbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen sowie Kommunikation mit Kursleitungen
- Organisation von Kunstausstellungen und Vernissagen in der städtischen Galerie inkl. Termin- und Ablaufkoordination, Abstimmung mit zuständigen Stellen und organisatorischer Begleitung
- Prüfung von Versicherungsbedarfen im Rahmen der Ausstellungen
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit durch Bereitstellung von Text- und Bildmaterial, Erstellung von Veranstaltungsankündigungen und Pflege von Informationskanälen nach Abstimmung
Ihre Voraussetzungen:
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I, eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare verwaltungsnahe kaufmännische Ausbildung.
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, einschließlich Abend- und Wochenenddiensten nach Bedarf und Dienstplan
- eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise sowie eine ausgeprägte und sorgfältige Arbeitsweise
- ein sehr freundliches, aufgeschlossenes und zugleich verbindliches Auftreten
- ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
- regelmäßige Mitarbeitenden-Events
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Die Bewerbungsfrist endet am 12.06.2026.
pädagogische Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein flexibles und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet. Mit über 1300 Mitarbeitenden fördert die Verwaltung aktiv die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Angeboten zur Gesundheitsförderung und einer starken Unterstützung für nachhaltige Mobilität.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du genau diese Position als pädagogische Assistenz der Bereichsleitung anstrebst und was du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle, warum du dich für die Stelle als pädagogische Assistenz interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit hervorhebst. Diese Eigenschaften sind uns wichtig, also bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Online-Bewerbung nutzen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular auf der Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle benötigten Unterlagen dabei sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kurs- und Veranstaltungsadministration oder Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und diese untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle sehr gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.