Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen und gestalte Teilhabepläne.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung mit über 1300 Mitarbeitenden und flexiblen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien und Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist eine moderne Dienstleisterin mit über 1300 Mitarbeitenden, die auf sehr vielfältigen Arbeitsplätzen ein gemeinwohlorientiertes, sinnstiftendes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Als große Arbeitgeberin bietet sie spannende Einsatz- und Spezialisierungsmöglichkeiten für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte, die etwas bewegen wollen. Wir suchen für den Bereich Jugend und Familie zum nächstmöglichen Eintritt unbefristet in Vollzeit eine/n Sozialarbeiter*in Eingliederungshilfe (m/w/d).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Klärung von Zuständigkeiten bei Anträgen auf Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII
- Beratungsleistungen für Leistungsberechtigte, Angehörige und sonstige Prozessbeteiligte
- Organisation und Durchführung des Teilhabeplans bei bewilligten Eingliederungshilfen
- Hospitationen zur Einschätzung der Teilhabefähigkeit (z.B. Schule)
- Bewilligung von Eingliederungshilfen (ambulant und stationär)
- Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen und Einrichtungen
- Erfassung der statistischen Daten für den Teilhabeverfahrensbericht
Das ist Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung.
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Kenntnisse/ Wissen über Krankheiten nach der Klassifikation ICD 10
- ein verständnisvoller Umgang sowie Einfühlungsvermögen für Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- die Fähigkeit durch eine motivierende Gesprächsführung Hilfesuchende, Angehörige und andere zu motivieren und Konfliktsituationen zu vermeiden
- Anwendung und Beachtung der Partizipation, besonders von Anspruchsberechtigten (oft auch Menschen mit Autismus)
- Kenntnisse im Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office Anwenderprogrammen sowie der Fachsoftware
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
Wünschenswert ist zudem der Besitz des Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, ein eigenes Fahrzeug im Rahmen des Außendienstes zu nutzen, falls ein Dienstwagen nicht zur Verfügung steht (gegen Wegstreckenentschädigung).
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Work-Life Balance
- Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage)
- Unterstützung bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität
- eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Bereichs Jugend und Familie Herr Zemsky (Tel.: 02305 – 106/2538, jugend-und-familie@castrop-rauxel.de). Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Frau Hoppe vom Bereich Hauptverwaltung (02305 – 106/2144, Bewerbung@castrop-rauxel.de).
Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung. Die Bewerbungsfrist endet am 12.06.2026.
Sozialarbeiter*in Eingliederungshilfe (m, w, d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung
Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance und der Unterstützung nachhaltiger Mobilität schafft die Stadtverwaltung ein positives Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden aktiv unterstützt.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter*in Eingliederungshilfe (m, w, d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Bereich Sozialarbeit auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Stadtverwaltung Castrop-Rauxel teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das Online-Bewerbungsformular ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*in Eingliederungshilfe (m, w, d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter*in Eingliederungshilfe interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Castrop-Rauxel Hauptverwaltung vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Organisation abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, in denen du deine Fähigkeiten in der Sozialen Arbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle als Sozialarbeiter*in Eingliederungshilfe zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation demonstrieren. Überlege dir, wie du Hilfesuchende motivieren und Konflikte vermeiden kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Bereich Jugend und Familie fragen oder welche Fortbildungsmöglichkeiten es gibt.
