Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Amt für Zusatzleistungen und optimiere Prozesse für eine effiziente Verwaltung.
- Unternehmen: Stadt Dietikon, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen erwartet dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialleistungen und fördere Empowerment in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sozialversicherungsrecht und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Stadt Dietikon sucht eine qualifizierte Fachperson als Leiter/in Zusatzleistungen zur AHV/IV 90–100 %, mit Verantwortung für das Amt für Zusatzleistungen und zehn Mitarbeitende. Sie arbeiten eng mit der Sozialabteilung zusammen, fördern Positive Leadership und Empowerment, und steuern Ressourcen sowie Prozesse.
Zu den Aufgaben gehören die rechtskonforme Bearbeitung, Abrechnungen und Berichte für den Kanton; Sie beraten Gesuchstellende und bearbeiten komplexe sozialversicherungsrechtliche Anliegen.
Leiter Zusatzleistungen AHV/IV – Führung & Prozessoptimierung Arbeitgeber: Stadtverwaltung Dietikon
Die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde KESB bietet eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, interdisziplinären Team, das sich gegenseitig unterstützt. Mit modernen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Behörde ist die KESB ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Recht und Soziales, die Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit haben und in einem spannenden Umfeld arbeiten möchten.
