Leitung Haupt- und Personalamt (m/w/d)

Leitung Haupt- und Personalamt (m/w/d)

Eppelheim Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Verwaltung und gestalte die Zukunft der Stadt Eppelheim aktiv mit.
  • Unternehmen: Stadtverwaltung Eppelheim - ein moderner Arbeitgeber in einer starken Metropolregion.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Lage, Gesundheitsmanagement und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Verwaltung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management und Führungserfahrung in der Kommunalverwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Stellendetails
  • Angebotsart: Arbeit
  • Arbeitgeber: Stadtverwaltung Eppelheim
  • Arbeitsort
  • Anstellungsart
  • Vollzeit
  • Befristung unbefristet
  • Berufsbezeichnung
  • Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)
  • Stellenbeschreibung

Die Stadt Eppelheim im Rhein-Neckar-Kreis hat ca. 16.000 Einwohner und ist mit einer guten Infrastruktur ausgestattet (u. a. alle weiterführenden Schulen am Ort).

Trotz einer über 1250-jährigen Geschichte blicken wir nicht zurück, sondern möchten zusammen mit Ihnen die Zukunft gestalten.

  • Daher suchen wir ab dem 01.01.2027 eine Führungspersönlichkeit für die Stelle
  • Leitung Haupt- und Personalamt (m/w/d)

Zum Aufgabenbereich des Hauptamtes gehören die Organisation der Gesamtverwaltung, die Personalverwaltung inkl.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, die Kulturverwaltung, das Veranstaltungsmanagement, die Bibliothek, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und das Stadtmarketing.

Als Geschäftsstelle des Gemeinderats ist das Hauptamt das für den Sitzungsdienst zuständig.

Ebenfalls dem Hauptamt zugeordnet sind die zentrale Beschaffung für die Verwaltung, das Ortsrecht, das allg.

Verwaltungsrecht und der Datenschutz.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

  • Grundsatzentscheidungen und strategische Weiterentwicklung der dem Hauptamt zugeordneten Fachbereiche
  • Leitungsfunktion für die im Hauptamt tätigen Mitarbeitenden
  • Qualifizierte, rechtlich fundierte Beratung und Unterstützung des Bürgermeisters in allen Belangen der allgemeinen Verwaltung
  • Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung der Verwaltungsprozesse
  • Teilnahme an Gemeinderats- und Ausschusssitzungen, Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen und Sitzungsvortrag
  • Was Sie mitbringen sollten
  • Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.

Verwaltungswirt/in bzw.

Bachelor oder Master of Arts – Public Management oder ein vergleichbares Studium.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über die Befähigung für die Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

  • Langjährige Erfahrung in der Führung von Personal in der Kommunalverwaltung inkl. Leistungsbeurteilungen
  • Fach- und Rechtskenntnisse in den o. g. Verantwortungsbereichen
  • Kenntnisse in der kommunalen Haushalts- und Personalplanung
  • Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
  • Führungspersönlichkeit mit einem lösungsorientierten, wertschätzenden und motivierenden Führungsstil und einer ausgeprägten Führungsverantwortung
  • Überzeugung durch kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit einem sicheren und freundlichen Auftreten
  • Überdurchschnittliches Engagement und Aufgeschlossenheit gegenüber der Gremienarbeit sowie Flexibilität und hohe Belastbarkeit sowie eine selbstständige- und teamorientierte Arbeitsweise
  • Konflikt-, Kritik- und Kompromissfähigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit außerhalb regelmäßiger Dienst- und Arbeitszeiten
  • Wir bieten Ihnen
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach den tariflichen oder beamtenrechtlichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen (momentane Stellenbewertung EG 13 TVöD-VKA, bzw.
  • A14 LBes G BW)
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches, sehr anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Weitreichenden Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen, moderne Arbeitsmittel und ein sicheres Arbeitsumfeld
  • Eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)
  • Die Möglichkeit eines Dienstradleasings
  • Einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage direkt an der Straßenbahnhaltestelle „Rathaus“

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) über unser Bewerberportal.

Bewerbungsende ist der

02.08.2026 .

Für Personalfragen steht Ihnen Frau Bender, Tel.: +49 (6221) 794-410, für fachliche Fragen die Amtsleitung des Haupt- und Personalamts, Herr Kalbfuss, Tel.: +49 (6221) 794-400, gerne zur Verfügung.

Informationen über die Stadt Eppelheim finden Sie im Internet unter www. eppelheim. de.

Unternehmensdarstellung: Stadtverwaltung Eppelheim

Die Stadt Eppelheim mit ca. 16.000 Einwohnern liegt mitten in der wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar und ist attraktiver Arbeitgeber von rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in verschiedensten Berufsfeldern.

Als moderne und flexible Arbeitgeberin setzen wir uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Gesundheit am Arbeitsplatz ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal.

  • Vorteile für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.

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Leitung Haupt- und Personalamt (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Eppelheim

Die Stadt Eppelheim bietet Ihnen als Bauhofmitarbeiter (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau eine unbefristete Vollzeitstelle in einem kollegialen und motivierten Team. Genießen Sie die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, während Sie aktiv zur Gestaltung der städtischen Grünflächen beitragen und somit einen bedeutenden Einfluss auf das Lebensumfeld der Bürgerinnen und Bürger haben.

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Kontaktdaten:

Stadtverwaltung Eppelheim Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Haupt- und Personalamt (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Stadtverwaltung Eppelheim

Wenn du auf der Website von Stadtverwaltung Eppelheim stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Haupt- und Personalamt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalmanagement
Rechtskenntnisse
Kommunale Haushaltsplanung
Projektmanagement
Kommunikative Kompetenz
Soziale Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadtverwaltung Eppelheim erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Eppelheim vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.