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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 260 Mitarbeitenden in der Kinderbetreuung und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Stadt Filderstadt mit einem engagierten und kompetenten Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsumgebung mit Sportangeboten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss im Public Management und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten im Beruf Ihre Stärken weiterentwickeln? Dann kommen Sie in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Kindertageseinrichtungen.
Das erwartet Sie:
- Sie übernehmen die stellvertretende Amtsleitung und die Personalverantwortung für rund 260 pädagogische sowie hauswirtschaftliche Mitarbeitende in den städtischen Kindertageseinrichtungen.
- Sie verantworten die Auswahl neuer leitender Mitarbeitender im pädagogischen Bereich.
- Sie erarbeiten Konzeptionen zur Weiterentwicklung der Betreuungslandschaft in der Kinderbetreuung.
- Sie erstellen die jährliche Bedarfsplanung.
- Sie übernehmen die Haushaltsplanung für die Ihnen zugeordneten Bereiche.
- Sie arbeiten eng mit freien und kirchlichen Trägern sowie dem Tageselternverein Kreis Esslingen zusammen.
- Sie setzen verschiedene pädagogische Konzepte um, unter anderem die Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung in den städtischen Kindertageseinrichtungen.
Das können Sie:
- Sie haben einen Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss im Bereich Public Management oder in einem vergleichbaren Studiengang und bringen idealerweise Erfahrungen im pädagogischen Bereich mit.
- Sie verfügen über Verwaltungs- und Führungserfahrung.
- Sie zeigen eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kooperations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenz.
- Sie denken und handeln konzeptionell und strategisch.
- Sie überzeugen durch persönliches Engagement, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Mitarbeitende kooperativ und leistungsorientiert zu führen.
- Sie bringen zeitliche Flexibilität mit.
Das können wir:
- Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Vollzeit.
- Wir bieten die grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung.
- Sie werden bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 vergütet.
- Sie können sich individuell fortbilden.
- Sie erwartet eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
- Wir machen Familie und Beruf miteinander vereinbar, bieten Sportangebote und Teamevents.
- Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Wir übernehmen die Kosten des Firmentickets oder Jobtickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrradkauf sowie einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.
- Wir bieten ein Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende.
- Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriereportal.
Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Kindertageseinrichtungen Arbeitgeber: Stadtverwaltung Filderstadt Hochbauamt
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Filderstadt Hochbauamt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Kindertageseinrichtungen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, um den Prozess zu beschleunigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten auch typische Fragen im Vorstellungsgespräch üben, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige dein Engagement!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird uns helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Kindertageseinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Abteilungsleitung passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Filderstadt Hochbauamt vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Abteilungsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Engagement
In dieser Position ist persönliches Engagement gefragt. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im pädagogischen Bereich zu teilen. Überlege dir, welche pädagogischen Konzepte dir wichtig sind und wie du diese umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Abteilung oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Trägern aussieht. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du Personalverantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du kooperativ und leistungsorientiert führen kannst.