Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen und gestalte innovative Prozesse.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Frankenthal – ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Jobticket und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verwaltung der Zukunft mit eigenen Ideen und viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Leidenschaft für Personalthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4010 - 5528 € pro Monat.
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal einen Personalbetreuer (m/w/d). Die Besetzung mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.
Du brennst für Personalthemen und möchtest mehr als nur „Sachbearbeitung“ machen? Du willst aktiv mitgestalten, verändern und Prozesse vorantreiben? Du hast ein feines Gespür für komplexe personalwirtschaftliche Fragestellungen und gehst Herausforderungen mit Leidenschaft an? Dann wartet bei uns genau die richtige Aufgabe auf dich!
In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Hier bekommst du den Raum, mit eigenen Ideen und viel Gestaltungsspielraum aktiv die Personalstrategie der Stadtverwaltung weiterzuentwickeln und unsere Verwaltung noch smarter und digitaler aufzustellen.
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Deine Aufgabenschwerpunkte:- Beratung auf Augenhöhe von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung personaladministrativer Prozesse
- Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalbetreuung
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse
- Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien und -maßnahmen
- Konzeption, Erarbeitung und Einführung eines neuen Beurteilungssystems
- Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, Einleitung disziplinarrechtlicher Maßnahmen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), oder Angestelltenprüfung II oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- oder Beamtenrecht
- Leidenschaft für Personalthemen und Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Verwaltungsstrukturen
- Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz, der Dir spannende Herausforderungen bietet
- Faire und transparente Bezahlung nach TVöD-VKA – Deine Arbeit wird bei uns wertgeschätzt
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, die sich ganz nach Deinem Leben richten
- Einen zentral gelegenen Arbeitgeber – perfekt erreichbar und mitten im Geschehen
- Jobticket und Jobbike – für ein entspanntes Pendeln und ein aktives Leben
- Und viele weitere Benefits, die Du hier entdecken kannst.
Bei Fragen hilft Dir Herr Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter. Bewirb dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über unser Bewerbungsportal bis zum 12.08.2026 unter Hinweis der Ausschreibungsnummer 19-11-2026.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Inklusion im Mittelpunkt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Personalbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer modernen und mitarbeiterorientierten Verwaltung mitzuwirken. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem zentralen Standort inmitten der Stadt, unterstützt die Verwaltung nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden durch zahlreiche Benefits wie Jobticket und Jobbike. Hier findest du einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz, der dir spannende Herausforderungen und die Chance auf eine langfristige Perspektive bietet.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalbetreuer (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalbetreuer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
