Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Ausbildung der Stadtverwaltung Frankenthal.
- Unternehmen: Innovative Stadtverwaltung mit Fokus auf moderne Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Verwaltungsfachwirt, Erfahrung in Ausbildung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4010 - 5527 € pro Monat.
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalentwicklung eine Ausbildungsleitung (m/w/d). Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. In unserem neu gegründeten Bereich "Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung" gestalten wir die Verwaltung der Zukunft - innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Die Ausbildung spielt dabei eine zentrale Rolle: Du entwickelst gemeinsam mit uns eine moderne, attraktive und zukunftsfähige Ausbildungsstruktur und begleitest unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in die Verwaltung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements der Stadtverwaltung
- Organisation, Koordination und Begleitung der Ausbildungsabläufe in den verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen
- Ansprechperson für Auszubildende, Anwärterinnen und Anwärter sowie für Ausbilderinnen und Ausbilder in den Fachbereichen
- Planung und Durchführung von Ausbildungsmarketing und Recruitingmaßnahmen (z. B. Ausbildungsmessen, Schulkooperationen, Veranstaltungen)
- Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Konzeption moderner Ausbildungsformate und -konzepte
- Organisation von Einführungsveranstaltungen, Ausbildungsprojekten und begleitenden Qualifizierungsmaßnahmen
- Koordination der praktischen Ausbildungsabschnitte sowie Austausch mit Fachbereichen, Berufsschulen und Hochschulen
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte sowie Unterstützung bei der Übernahmeplanung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung und Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards
Sie bringen mit:
- Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss oder
- Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Angestelltenprüfung II
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement
- Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie pädagogisches Geschick
- Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für moderne Verwaltungsstrukturen
Wir bieten Ihnen:
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im Bereich Nachwuchsförderung
- Eine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt
- Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Transparente und faire Bezahlung
Bewerbungsfrist bis: 07.06.2026
Ansprechpartner: Shirmaira Gietz
E-Mail: Shirmaira.Gietz@frankenthal.de
Ausbildungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz)
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich der Nachwuchsförderung bietet. Mit einem kollegialen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, innovative Ausbildungsstrukturen zu gestalten und aktiv zur modernen Verwaltung der Zukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation persönlich zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Ausbildungsleitung nicht nur verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du dich mit uns und unserer Mission auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Ausbildungsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen und macht einen bleibenden Eindruck.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist sicher im Auswahlprozess.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtverwaltung Frankenthal verschaffen. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Initiativen an, besonders im Bereich Personalentwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Ausbildungsmanagement oder Personalentwicklung erfolgreich gesteuert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Da die Rolle stark auf die Ausbildung fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen betonen. Sprich darüber, wie wichtig dir eine qualitativ hochwertige Ausbildung ist und welche innovativen Ideen du einbringen könntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Stadtverwaltung zu erfahren.
