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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die Entwicklung von bis zu 100 Kindern.
- Arbeitgeber: Zentrale KiTa mit einem engagierten und professionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Jobticket, Jobbike und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem flexiblen und anregenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung einer KiTa.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst es, in der KiTa mindestens zwei Rollen zu erfüllen, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen für unsere Kindertagesstätte genau Dich, als Einrichtungsleitung. Bis zu 100 Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt, diverse pädagogische Stellen auf bis zu 13 Mitarbeitern (m/w/d) aufgeteilt, Auszubildende (m/w/d), Hauswirtschaftskräfte (m/w/d) und eine Einrichtung nahe des Stadtzentrums mit großem Außengelände freuen sich auf Ergänzung ihres professionellen Teams.
Derzeit verfolgt die KiTa ein offenes Konzept, dass den Kindern die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und anregenden Umfeld zu lernen und zu spielen. Die Öffnungszeiten der Einrichtung sind derzeit 7.30 – 14.30 Uhr oder 07:30 – 16.00 Uhr durchgehend.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Eingruppierungsregelungen für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst. Die Eingruppierung der Leitungskraft ist abhängig von der tatsächlichen Durchschnittsbelegung der Kindertagesstätte im vergangenen Jahr. Die Eingruppierung wird jährlich überprüft. Aktuell entspricht dies der Eingruppierung in S 15 TVöD-SuE.
- Abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz (z. B. Erzieher (m/w/d), Heilerzieher (m/w/d)) mit Weiterbildung zum Fachwirt oder zur Qualifizierten Leitung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, idealerweise mit Leitungs- und Führungserfahrung
- Fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und entscheidungsfreudige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden sowie Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im KTS-Team
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Verständnis für Zahlen sowie Kenntnisse in ressourcenorientierter Arbeit
- Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG sowie Nachweis der Masernimmunität (ab Jahrgang 1971) bei Einstellung
Wir bieten Ihnen:
- Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz, der Dir spannende Herausforderungen bietet
- Faire und transparente Bezahlung – Deine Arbeit wird bei uns wertgeschätzt
- Einen zentral gelegenen Arbeitgeber – perfekt erreichbar und mitten im Geschehen
- Jobticket und Jobbike – für ein entspanntes Pendeln und ein aktives Leben
- Und viele weitere Benefits, die Du hier entdecken kannst.
KiTa-Leitung – KiTa Jakobsplatz (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz)
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa-Leitung – KiTa Jakobsplatz (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der KiTa-Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Leitung einer KiTa wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile im Gespräch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung und deinen Einsatz für die Entwicklung von Kindern verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa-Leitung – KiTa Jakobsplatz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die KiTa-Leitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Leitung und im Umgang mit Kindern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Schreibe klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) vorbereitest
✨Verstehe die KiTa-Philosophie
Mach dich mit dem offenen Konzept der KiTa Jakobsplatz vertraut. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen würdest und welche Ideen du einbringen kannst, um das Lernen und Spielen der Kinder zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der KiTa und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Team durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die persönliche Motivation, die KiTa zu einem positiven Ort für Kinder und Mitarbeiter zu machen.