Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit in unserer KiTa.
- Unternehmen: Moderne KiTa mit einem offenen Konzept und großem Außengelände.
- Vorteile: Faire Bezahlung, abwechslungsreiche Aufgaben und zentrale Lage.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung einer KiTa.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bezahlung: S13 TVöD - SuE | befristet mit der Möglichkeit auf Entfristung | Vollzeit 39 Wochenstunden
Anstellungsart: Vollzeit
Sie lieben es, in der KiTa mindestens zwei Rollen zu erfüllen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unsere Kindertagesstätte genau Sie, als Einrichtungsleitung. Bis zu 75 Kinder im Alter von zwei Jahren bis Schuleintritt, diverse pädagogische Stellen auf ca. bis zu 10 Mitarbeitern (m/w/d) aufgeteilt, Auszubildende (m/w/d), Hauswirtschaftskräfte (m/w/d) und eine Einrichtung in Ostrand Lage mit großem Außengelände freuen sich auf Ergänzung ihres professionellen Teams. Derzeit verfolgt die KiTa ein offenes Konzept, dass den Kindern die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und anregenden Umfeld zu lernen und zu spielen. Die Öffnungszeiten der Einrichtung sind derzeit 7.30 – 14.30 Uhr oder 07:30 – 16.00 Uhr durchgehend.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Eingruppierungsregelungen für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst. Die Eingruppierung der Leitungskraft ist abhängig von der tatsächlichen Durchschnittsbelegung der Kindertagesstätte im vergangenen Jahr. Die Eingruppierung wird jährlich überprüft. Aktuell entspricht dies der Eingruppierung in S 13 TVöD-SuE.
Ihre Aufgaben:
- Die Rahmenbedingungen für die Einrichtung vorgeben
- Das pädagogische Personal beraten und unterstützen bei schwierigen Elterngesprächen
- Impulse setzen und die Zusammenarbeit eines großen Teams fördern
- Mitverantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes
- Für eine kontinuierliche Verbesserung tragen Sie die Verantwortung für Qualitätsmanagement, die Durchführung von Elternumfragen und die Anpassung der pädagogischen Konzeption
- Mitverantwortung bei der Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der KTS Jakobsplatz auf Grundlage der rheinlandpfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen
- Arbeit in der Gruppe
- Ansprechperson für Erziehungspartner, Kooperationspartner und den Träger
- Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
- Verwaltungsaufgaben
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung gemäß Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz (z. B. Erzieher (m/w/d), Heilerzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachwirt oder zur Qualifizierten Leitung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte, idealerweise mit Leitungs- und Führungserfahrung
- Fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und entscheidungsfreudige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden sowie Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im KTS-Team
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Verständnis für Zahlen sowie Kenntnisse in ressourcenorientierter Arbeit
- Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen und Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG sowie Nachweis der Masernimmunität (ab Jahrgang 1971) bei Einstellung
Wir bieten Ihnen:
- Einen abwechselungsreichen und sicheren Arbeitsplatz, der Dir spannende Herausforderungen bietet
- Faire und transparente Bezahlung nach TvöD-SuE – Deine Arbeit wird bei uns wertgeschätzt
- Einen zentral gelegenen Arbeitgeber – perfekt erreichbar und mitten im Geschehen
- Und viele weitere Benefits, die Du hier entdecken kannst: https://www.frankenthal.de/benefits
Bewerbungsfrist bis 14.07.2026
Leitung KiTa Sapperstraße (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz)
Die KiTa Sapperstraße bietet Ihnen als Einrichtungsleitung einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einer zentral gelegenen Einrichtung mit einem großen Außengelände. Hier erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, faire Bezahlung nach TVöD-SuE sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Zusammenarbeit in einem professionellen Team und die Chance, aktiv an der Gestaltung eines offenen und anregenden Lernumfelds für Kinder mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung KiTa Sapperstraße (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung KiTa Sapperstraße (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
