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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Ausbildungsmanagement der Stadtverwaltung aktiv.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung Frankenthal - innovativ und mitarbeiterorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und fördere junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Verwaltungsfachwirt, Organisationstalent und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Ein kollegiales Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen erwartet dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4010 - 5528 € pro Monat.
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personalentwicklung eine Ausbildungsleitung (m/w/d).
Entgeltgruppe 9c TVöD (4.010,72€ - 5.527,70€/mtl.) / Besoldungsgruppe A 10 LBesG | unbefristet | Vollzeit 39 / 40 Wochenstunden. Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.
Du begeisterst Dich für Nachwuchsförderung und möchtest junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten? Du willst Ausbildung nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Du bringst Organisationstalent, pädagogisches Gespür und Freude an moderner Personalentwicklung mit?
Aufgaben:
- Verantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements der Stadtverwaltung
- Organisation, Koordination und Begleitung der Ausbildungsabläufe in den verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen
- Ansprechperson für Auszubildende, Anwärterinnen und Anwärter sowie für Ausbilderinnen und Ausbilder in den Fachbereichen
- Planung und Durchführung von Ausbildungsmarketing und Recruitingmaßnahmen (z. B. Ausbildungsmessen, Schulkooperationen, Veranstaltungen)
- Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Konzeption moderner Ausbildungsformate und -konzepte
- Organisation von Einführungsveranstaltungen, Ausbildungsprojekten und begleitenden Qualifizierungsmaßnahmen
- Koordination der praktischen Ausbildungsabschnitte sowie Austausch mit Fachbereichen, Berufsschulen und Hochschulen
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen für Nachwuchskräfte sowie Unterstützung bei der Übernahmeplanung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung und Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards
Profil:
- Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) / Angestelltenprüfung II
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Personalmanagement
- Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie pädagogisches Geschick
- Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Begeisterung für moderne Verwaltungsstrukturen
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum im Bereich Nachwuchsförderung
- Eine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt
- Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP
Weitere Informationen: Bei Fragen hilft Ihnen Herr Lukas Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über unser Bewerbungsportal.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Inklusion im Mittelpunkt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Stadtverwaltung Frankenthal, Abteilung Personal, Rathausplatz 2-767227 Frankenthal, www.frankenthal.de
Weitere Arbeitgebervorteile unter www.frankenthal.de/benefits
Ausbildungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Frankenthal
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Frankenthal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Ausbildungsleitung. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadtverwaltung Frankenthal und deren Ausbildungsangebote. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Position hast und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Nachwuchsförderung in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Ausbildungsleitung passen. Das macht deine Bewerbung besonders relevant für uns.
Bewirb dich direkt über unser Portal!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Frankenthal vorbereitest
✨Informiere Dich über die Stadtverwaltung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Stadtverwaltung Frankenthal informieren. Schau Dir ihre aktuellen Projekte und Initiativen an, besonders im Bereich Personalentwicklung. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Organisationstalent und pädagogisches Geschick in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildungsstrategie oder zu den Herausforderungen in der Personalentwicklung sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Gestaltung der Ausbildung interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews Deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und Deine Vision für eine moderne Ausbildungsstruktur. Authentizität kommt gut an und lässt Dich als engagierten Kandidaten erscheinen.