Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Jugendhilfe und gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Familien.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Frankenthal - ein moderner Arbeitgeber in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Inklusion wird großgeschrieben – Bewerbungen von allen Menschen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40680 - 49720 € pro Jahr.
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Familie, Jugend und Soziales, Abteilung Jugendhilfe einen
- Abteilungsleiter Jugendhilfe (m/w/d)
- 1S18 TVöD-Su E (4720,52€ - 6963,31€/mtl.) | unbefristet | Vollzeit 39 Wochenstunden
Die Stadt Frankenthal (Pfalz) mit ihren ca. 50.000 Einwohnern gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio.
Einwohnern.
Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeitende sich freundlich und kompetent um die Belange unserer Bürgerinnen und Bürger kümmern.
Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen, sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens.
Die Stadt Frankenthal (Pfalz) zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot.
Führung mit Wirkung. Zukunft mitgestalten.
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern bewegen?
Als Abteilungsleiter Jugendhilfe (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für ein zentrales gesellschaftliches Handlungsfeld, führen engagierte Teams und gestalten die Zukunft von Kindern, Jugendlichen und Familien aktiv mit.
Bringen Sie Ihre Führungskompetenz, Ihre Visionen und Ihre Leidenschaft für wirksame Jugendhilfe bei uns ein.
- Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Führung und Steuerung der Sachgebiete Soziale Dienste, Jugendhilfe im Strafverfahren, Vormundschaft, Pflegschaft und Beistandschaft, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Netzwerkkoordination Kinderschutz und Kindergesundheit, Frühe Hilfen, Pflegekinderwesen, BAföG, Unterhaltsvorschuss, Elterngeld, unbegleitete minderjährige Ausländer (m/w/d) sowie des Fachdienstes Eingliederungshilfe nach
- 35a SGB VIII liegen in Ihrer Verantwortung
- Als Leitungskraft vertreten Sie Ihre Organisationseinheit gegenüber der nächsthöheren Hierarchieebene
- Mit Ihrer Fachaufsicht einschließlich Weisungsbefugnis gestalten Sie die Führung Ihrer Mitarbeitenden durch Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Beurteilungen
- Die Sicherstellung und Weiterentwicklung wirksamer Kinderschutzstrukturen gehört zu Ihren zentralen Aufgaben
- Verantwortung für das wirtschaftliche Budget sowie dessen Controlling und Steuerung übernehmen Sie eigenständig
- Im Rahmen von Personalauswahlverfahren bringen Sie Ihre fachliche Expertise aktiv ein
- Durch fachliche Beratung und Unterstützung begleiten Sie Mitarbeitende bei anspruchsvollen Entscheidungen, insbesondere im Zusammenhang mit Hilfen nach dem SGB VIII
- Dienst- und Handlungsanweisungen sowie statistische Erhebungen werden von Ihnen erstellt und weiterentwickelt
- An der Entwicklung und Gestaltung von Qualitätsstandards wirken Sie maßgeblich mit
- Vorlagen für den Jugendhilfeausschuss sowie den Ausschuss für Familie und Soziales erstellen Sie und vertreten diese in den politischen Gremien
- In regionalen und überregionalen Fachkreisen repräsentieren Sie die Organisationseinheit und fördern den fachlichen Austausch
- Die strategische Weiterentwicklung von Jugendhilfeangeboten sowie von Leistungsangeboten im Bereich Hilfen zur Erziehung, Kinderschutz und Kindergesundheit gestalten Sie aktiv mit
- Qualitäts-, Leistungs- und Entgeltvereinbarungen gemäß
- 87a–87g SGB VIII entwickeln, verhandeln und begleiten Sie fachlich
- Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Erfahrung, Fachwissen und Eignung im Sinne des
- 72 SGB VIII
- Idealerweise umfassende Kenntnisse im Jugendhilfe-, Haushalts- und Verwaltungsrecht
- Mehrjährige Praxis- und Leitungserfahrung ist wünschenswert
- Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz des Privat-Pkws
- Eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Eine gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
- Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Eine hohe Sozialkompetenz
- Durchsetzungsvermögen, Managementfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ein integrativer und wertschätzender Führungsstil
- Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- Bereitschaft für dienstliche Aufgaben außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Fundierte EDV- Kenntnisse
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Wir Bieten
- Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz, der Ihnen spannende Herausforderungen bietet
- Faire und transparente Bezahlung nach TVöD-Su E – Ihre Arbeit wird bei uns wertgeschätzt
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, die sich ganz nach Ihrem Leben richten
- Einen zentral gelegenen Arbeitgeber – perfekt erreichbar und mitten im Geschehen
- Jobticket und Jobbike – für ein entspanntes Pendeln und ein aktives Leben
- Und viele weitere Benefits, die Sie hier entdecken können: https://www. frankenthal. de/benefits
- Unser Weg Miteinander
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Inklusion im
Mittelpunkt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Stadtverwaltung Frankenthal | Abteilung Personal | Rathausplatz 2-7 | 67227 Frankenthal www. frankenthal. de
#J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleiter Soziale Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Frankenthal
Als Abteilungsleitung im Straßen- und Brückenbau bieten wir Dir eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem zentral gelegenen Arbeitgeber, der faire und transparente Bezahlung nach TVöD-VKA / LBesG garantiert. Unsere flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Du an nachhaltigen Projekten arbeitest, die einen positiven Einfluss auf die Stadtentwicklung und Lebensqualität haben.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Frankenthal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleiter Soziale Dienste (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadtverwaltung Frankenthal haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter Soziale Dienste (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadtverwaltung Frankenthal zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Frankenthal vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
