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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung in Personalfragen, Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung Frankenthal - innovativ und mitarbeiterorientiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung nach TVöD.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verwaltung der Zukunft aktiv mit und entwickle Personalstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im Bereich Personal oder vergleichbar, Erfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Bereich mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4010 - 5527 € pro Monat.
Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal zwei Personalbetreuer (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD (4.010,72€ - 5.527,70€/mtl.) | befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung / Entfristung | Vollzeit 39 Wochenstunden. Die Besetzung mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.
Du brennst für Personalthemen und möchtest mehr als nur „Sachbearbeitung“ machen? Du willst aktiv mitgestalten, verändern und Prozesse vorantreiben? Du hast ein feines Gespür für komplexe personalwirtschaftliche Fragestellungen und gehst Herausforderungen mit Leidenschaft an? Dann wartet bei uns genau die richtige Aufgabe auf dich!
In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Hier bekommst du den Raum, mit eigenen Ideen und viel Gestaltungsspielraum aktiv die Personalstrategie der Stadtverwaltung weiterzuentwickeln und unsere Verwaltung noch smarter und digitaler aufzustellen.
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung auf Augenhöhe von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung personaladministrativer Prozesse
- Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalbetreuung
- Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse
- Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien und -maßnahmen
- Konzeption, Erarbeitung und Einführung eines neuen Beurteilungssystems
- Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Einleitung disziplinarrechtlicher Maßnahmen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), oder Angestelltenprüfung II oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- oder Beamtenrecht
- Leidenschaft für Personalthemen und Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Verwaltungsstrukturen
Wir Bieten:
- Eine sinnstiftende Aufgabe in einem neu geschaffenen, zukunftsorientierten Bereich
- Eine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt
- Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
- Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes
- Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA
Bei Fragen hilft Ihnen Herr Lukas Schwerdel unter 06233/89-854 gerne weiter. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen, Nachweise von Fortbildungen etc.) am besten direkt über unser Bewerbungsportal.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Inklusion im Mittelpunkt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Stadtverwaltung Frankenthal | Abteilung Personal | Rathausplatz 2-7 | 67227 Frankenthal
Human Resources Consultant Arbeitgeber: Stadtverwaltung Frankenthal
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Frankenthal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Consultant
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalbetreuer interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Stadtverwaltung aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Stadtverwaltung oder im Personalbereich arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und über die spezifischen Herausforderungen, die die Stadtverwaltung Frankenthal angeht. Zeig, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und zeigt, dass du den ersten Schritt machst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht!
Beweise deine Leidenschaft: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Personalbereich und zeige, wie sehr du für Personalthemen brennst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Aufgaben erledigt, sondern auch aktiv mitgestalten möchte.
Bewirb dich direkt über unser Portal: Nutze unser Bewerbungsportal für deine Unterlagen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Frankenthal vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtverwaltung Frankenthal verschaffen. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Initiativen an, besonders im Bereich Personal und Verwaltungsmodernisierung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe personalwirtschaftliche Fragestellungen gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalbereich oder zu den Zielen der Abteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Personalthemen durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich daran interessiert bist, die Verwaltung zukunftsorientiert mitzugestalten. Authentizität kommt immer gut an!