Sachbearbeiter Service.GEneRAtionen und Ehrenamt (männlich/weiblich/divers) im Dezernat Soziale[...]

Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Vereinen und Vermittlung in ehrenamtliche Tätigkeit.

Unterstützung bei der Planung, Steuerung, Optimierung und Finanzierung der Freiwilligenagentur.

Netzwerkarbeit mit Thüringer Ehrenamtsstiftung, Landes- und Bundesarbeitsgemeinschaft der Freiwilligenagenturen (Lagfa, Bagfa).

Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen/projektbezogenes Arbeiten.

Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Erarbeiten von Pressemitteilungen, Broschüren/Flyer.

Aufbau und Pflege der digitalen Engagementplattform und Aktualisierung des Internetauftritts.

Erstellung und Verbreitung des Newsletters.

Finanztechnische, verwaltungsbezogene Aufgaben bezüglich Fördermittelakquise sowie Abrechnung und Haushaltssachbearbeitung, insbesondere:

• Rechnungsprüfung
• Pflege Berichtswesen
• Bearbeitung von Förderanträgen

Ihr Profil, das zu uns passt:

• einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r oder einen Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf in den Bereichen Soziales, Gesundheit und Pflege oder einem fachlichen Bezug zu Verwaltung oder einen erfolgreichen kaufmännischen Abschluss mit entsprechenden Erfahrungen in den geforderten Bereichen.
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder im sozialen Bereich wünschenswert.
• Erfahrung im Umgang mit Bürgern und Behörden sowie bei der Durchführung von Projekten und Veranstaltungen wünschenswert.
• ausgeprägte Serviceorientierung von Vorteil.
• Fachkenntnisse notwendiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah selbständig anzueignen (u. a. Thüringer Kommunalordnung, Thüringer Ehrenamtsgesetz sowie Sozialgesetzbücher) wünschenswert.

Freuen Sie sich auf:

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Arbeitswoche von fünf Tagen.
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung.
• eine jährliche Sonderzahlung.
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits".
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen.
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung.
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte.
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest.
• ein zentrales Fortbildungsangebot.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigem Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle: Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/ oder per E-Mail. Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Koordinatorin der Einrichtung, Frau Scheide, unter der Telefonnummer 0365/ zur Verfügung.

Das Arbeitsverhältnis unserer Beschäftigten richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Höhe des Entgeltes wird für die Angestellten durch den TVöD bestimmt. Eine allgemeine Übersicht über die Höhe des Gehaltes können Sie den Entgelttabellen des TVöD entnehmen. Dabei richtet sich die Zuordnung zu den Stufen nach der jeweiligen Berufserfahrung.

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass im Ausland erworbene Abschlüsse in die deutsche Sprache übersetzt und anerkannt werden müssen. Nähere Informationen dazu finden Sie im Anerkennungsportal.

Für die ausgeschriebene Position sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich – mindestens auf dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) oder vergleichbare muttersprachliche Kenntnisse. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Sprachnachweis bei, sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist.

Für persönliche Vorsprachen vereinbaren Sie bitte einen Termin. Servicezeiten: Montag 09:00 - 17:00 Uhr, Dienstag 09:00 - 17:00 Uhr, Mittwoch 09:00 - 17:00 Uhr, Donnerstag 09:00 - 17:00 Uhr, Freitag 09:00 - 15:00 Uhr.