Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Familien durch individuelle Hilfsangebote und Netzwerkarbeit.
- Unternehmen: Engagierte Stadtverwaltung mit Fokus auf Chancengleichheit und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien in besonderen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Berufsqualifikation in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet:
- Ermittlung konkreter Hilfe- und Unterstützungsbedarfe der Kinder und deren Familien
- Entwicklung und Umsetzung von förderlichen und spezifisch notwendigen Angeboten und Unterstützungsmaßnahmen
- Aktivierung, Unterstützung und Vertiefung der Zusammenarbeit zwischen der Horteinrichtung und den Eltern
- Aufbau und Verstetigung von Netzwerken mit anderen Fachkräften
- Beratung von Eltern und Personal in besonderen Lebenslagen
- Fallberatung und Supervision für das pädagogische Personal der Einrichtung
- Beratung und ggf. Begleitung / Vermittlung der Eltern bzgl. angezeigte und notwendige Hilfen das Kind und/oder die Familien betreffend
- Migrationsarbeit mit Eltern und Kindern, insbesondere im Bereich Sprache (z. B. Vermittlung DolmetscherIn)
- Einzel- oder Kleinstgruppenangebote für betroffene Kinder
- Elternnachmittage/-abende mit themenspezifischem Input, z. B. zu Erziehung, Finanzen, Förderinstrumente, Hilfs- und/oder Förderangeboten, therapeutischen Angeboten
- Schnittstellenbildung mit der Anlauf- und Beratungsstelle First Step
Wir erwarten von Ihnen:
Formale Anforderungen:- Sie verfügen über eine der nachfolgend aufgeführten Berufsqualifikationen:
- staatlich anerkannte Kindheitspädagoge/-in
- staatlich anerkannte Sozialpädagoge/-in
- staatlich anerkannte Sozialarbeiter/-in
- staatlich anerkannte Heilpädagoge/-in mit Hochschulabschluss
- Diplom oder Bachelor im Studiengang Erziehungswissenschaft, Studienrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik
- Bewerben können Sie sich ebenfalls, wenn Sie über eine Berufsqualifikation verfügen in:
- Kinder- und Jugendpsychologie
- Förderpädagogik
- Sprachheilpädagogik
- Rehabilitationspädagogik
- mindestens eine zweijährige Berufserfahrung in einem sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, der Schulsozialarbeit oder des Sozialen Dienstes
- Darüber hinaus können auch folgende Fachkräfte zugelassen werden:
- staatlich anerkannte Erzieher/-in
- staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger/-in
- WENN sie über eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in einem sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe, der Behindertenhilfe, der Schulsozialarbeit oder des Sozialen Dienstes verfügen oder Weiterbildungen auf dem Gebiet der frühkindlichen Diagnostik, Entwicklungsplanung, Elternarbeit, Erwachsenenbildung oder Mehrsprachigkeit sowie zum Umgang mit Kindern mit Migrationshintergrund im Umfang von mindestens insgesamt 80 Stunden absolviert haben.
- sicherer Umgang mit MS-Office (Standardsoftware)
- wertschätzende und akzeptierende Grundhaltung gegenüber den Zielgruppen
- selbstständige, strukturierte und kollegiale Arbeitsweise
- Eigeninitiative, konzeptionelles Denken, Gestaltungswille und Kreativität
- Bereitschaft für eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Bürgerfreundlichkeit sowie hohe soziale Kompetenz
- Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW
Arbeitszeit: 30 Std./Woche, flexibel
Wir bieten Ihnen:
- eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit Zuordnung maximal zur Entgeltgruppe S 11b - je nach persönlichen Qualifikationsvoraussetzungen
- Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt
- 30 Urlaubstage (ab 2027 - 31 Tage), zzgl. 2 Regenerations- und ggf. 2 Umwandlungstage
- Umwandlungsmöglichkeit der Jahressonderzahlung in Urlaubstage - bis zu 3 Tauschtage
- betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen nach Tarifvertrag
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch Prävention und Angebote zu arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
Schwerbehinderte Menschen (oder deren Gleichgestellte) werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Die Stadt Glauchau engagiert sich für Chancengleichheit.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Kinder stärken) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Glauchau
Die Stadt Glauchau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer tarifgerechten Bezahlung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem fördert sie aktiv die Chancengleichheit und bietet zahlreiche Sozialleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Kinder stärken) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadtverwaltung Glauchau haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Kinder stärken) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadtverwaltung Glauchau zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Glauchau vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
