Erzieher/in (m/w/d) als Kindergartenleitung
Erzieher/in (m/w/d) als Kindergartenleitung

Erzieher/in (m/w/d) als Kindergartenleitung

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stadtverwaltung Großbottwar

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere eine viergruppige Kindertageseinrichtung mit Herz und Engagement.
  • Arbeitgeber: Die Stadt Großbottwar bietet ein motiviertes Team und einen sicheren Arbeitsplatz.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und idealerweise Weiterbildung zur Kindergartenleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Die Stadt Großbottwar (ca. 8.600 Einwohner), Landkreis Ludwigsburg, sucht aufgrund Renteneintritt der Stelleninhaberin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in (m/w/d) als Kindergartenleitung (unbefristet in Vollzeit).

Es handelt sich um eine viergruppige Kindertageseinrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten (U3) und Ganztagesbetreuung (Ü3).

  • Führen und Organisieren der Einrichtung
  • Mitarbeit im Gruppenalltag
  • Personalführung und Teamentwicklung
  • Bedarfsgerechte Planung der Angebote und konzeptionelle Weiterentwicklung
  • Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und der Schule
  • Begeisterung und Geduld für den individuellen und liebevollen Umgang mit den Kindern
  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher/in oder einer vergleichbaren sozialpädagogischen Qualifikation
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Kindergartenleitung wäre wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktfähigkeit

Interessanter, verantwortungsvoller und sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team.

Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung.

Erzieher/in (m/w/d) als Kindergartenleitung Arbeitgeber: Stadtverwaltung Großbottwar

Die Stadt Großbottwar bietet als Arbeitgeber eine wertvolle und verantwortungsvolle Position in einer engagierten Gemeinschaft. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, leistungsgerechter Vergütung nach TVöD und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team, ist dies ein idealer Ort für Erzieher/innen, die einen liebevollen Umgang mit Kindern schätzen. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Schulen sowie die flexible Gestaltung der Angebote machen die Arbeit hier besonders erfüllend.
Stadtverwaltung Großbottwar

Kontaktperson:

Stadtverwaltung Großbottwar HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher/in (m/w/d) als Kindergartenleitung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Kindergartenleitung und stelle Fragen zur Einrichtung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamentwicklung präsentieren kannst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir mit Herausforderungen im Gruppenalltag umgegangen sind.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Überlege dir, wie du deine Geduld und deinen liebevollen Umgang mit den Kleinen in einem Gespräch unter Beweis stellen kannst. Das wird sicher gut ankommen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in (m/w/d) als Kindergartenleitung

Führen und Organisieren der Einrichtung
Mitarbeit im Gruppenalltag
Personalführung
Teamentwicklung
Bedarfsgerechte Planung der Angebote
konzeptionelle Weiterentwicklung
partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
Begeisterung und Geduld im Umgang mit Kindern
abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher/in
vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation
abgeschlossene Weiterbildung zur Kindergartenleitung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Konfliktfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Erzieher/in oder in der Leitung. Zeige, wie du das Team geführt und die Einrichtung organisiert hast – das interessiert uns besonders!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Großbottwar vorbereitest

Verstehe die Einrichtung

Informiere dich über die Kindertageseinrichtung und ihre Philosophie. Schau dir an, wie die Gruppen organisiert sind und welche speziellen Programme angeboten werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Personal geführt oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen der Einrichtung oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Sei du selbst

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Leidenschaft für die Erziehung. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du gut ins Team passt.

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