Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Gewinnung von Talenten und unterstütze unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Engagiertes HR-Team in der Innenstadt von Gummersbach.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und Vielfalt in der Verwaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit, die unser HR-Team verstärkt! Als Personalsachbearbeiter/in mit Recruiting-Fokus gestalten Sie aktiv mit, wie wir Talente gewinnen und unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen. In unserem Team aus rund 20 engagierten Kolleginnen und Kollegen erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind und Sie die HR-Prozesse mitgestalten können. Wenn Sie eine selbstständige Arbeitsweise lieben und Lust haben, HR-Aufgaben eigenverantwortlich anzugehen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Angebot an Sie:
- eine unbefristete Teilzeitstelle (bis zu 25 Wochenstunden)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10-TVöD-VKA bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesO
- zusätzliche Sonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Beschäftigte
- verschiedene Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit und aufgabenorientiertes Homeoffice
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Rabattportale für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Bike-Leasing
- hauseigene Kantine
- ein Arbeitsplatz in der Innenstadt von Gummersbach
Wir erwarten von Ihnen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, der Deutschen Rentenversicherung, in der Finanzverwaltung als Diplom-Finanzwirt/in oder des Justizdienstes als Diplom-Rechtspfleger/in (FH) oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft oder
- eines sonstigen tätigkeitsbezogenen Studienganges
Das macht Sie stark:
- Sie bringen Begeisterung, Kreativität und Ehrgeiz mit, um das Thema "Personal" als interner Dienstleister heute und in Zukunft aktiv mitzugestalten
- Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz und sind in der Lage, klar und wertschätzend zu kommunizieren
- Ihre Arbeitsweise ist sowohl durch ein überzeugendes Vorgehen und konzeptionelle Kompetenz als auch durch eine hohe Initiative gekennzeichnet
- Sie verfügen über erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmanagement
- Sie haben Freude an der Arbeit und dem Austausch im Team
Ihr Beitrag für Gummersbach:
- die Gestaltung attraktiver sowie zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen
- das gesamte Bewerbungsmanagement für Ihren eigenen Bereich
- das empathische und wertschätzende Führen von Vorstellungsgesprächen sowie die Begleitung Ihrer Bewerberinnen und Bewerber bis zur Einstellung
- die Planung des Personaleinsatzes der aktiven bzw. rückkehrenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und die Durchführung von Arbeitszeitanpassungen, Höhergruppierungen, Umsetzungen etc.
- die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben in Projekten, z. B. Recruiting, Onboarding, Digitalisierung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.
Sie haben Lust unser Team zu verstärken und mit uns "Gummersbach für alle" zu gestalten? Dann freuen wir uns bis zum 31.07.2026 auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Die Vorstellungsgespräche sind für den 25./26.08.2026 vorgesehen.
Recruiterin/Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Gummersbach
Als Arbeitgeber in Gummersbach bieten wir Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle in einem dynamischen HR-Team, das Ihre Ideen schätzt und Raum für kreative Mitgestaltung lässt. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Bike-Leasing, während Sie aktiv zur Förderung von Vielfalt und Gleichstellung beitragen.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Gummersbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiterin/Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Stadtverwaltung Gummersbach auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Stadtverwaltung Gummersbach an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Stadtverwaltung Gummersbach auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiterin/Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Stadtverwaltung Gummersbach brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Gummersbach vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Stadtverwaltung Gummersbach von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Stadtverwaltung Gummersbach auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Stadtverwaltung Gummersbach klar zu machen.
