Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)

Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d)

Halberstadt Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stadtverwaltung Halberstadt

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine moderne Kindertagesstätte und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung.
  • Unternehmen: Stadt Halberstadt - ein dynamischer und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Abschluss gemäß KiFöG und Erfahrung in der frühkindlichen Bildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Eine Stadt mit Charisma - traditionell und modern, besinnlich und aufregend, ruhig und bewegend! Die Stadt Halberstadt ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort im Nordharz und Kreisstadt des Harzkreises. Sie bietet Kultur und Geschichte zum Anfassen, Naherholungsgebiete zum Relaxen, eine Vielzahl von Sport- und Freizeitangeboten zum Auspowern sowie vielfältige Restaurants zum Genießen. Eine modern ausgebaute Infrastruktur mit einer großen Anzahl an Schulen, Bildungs- und Kindereinrichtungen stehen für eine zukunftsorientierte Kreisstadt. In einer Stadt mit über 40.000 Einwohnern sorgen rund 500 engagierte Mitarbeiter bereits heute für einen reibungslosen Ablauf: ob in der Verwaltung, in der Feuerwehr, in der Verkehrsplanung, in den Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Gesamtmanagement der KITA, umfasst die eigenständige pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte
  • Umsetzung des Bildungsprogrammes für Kindertagesstätten in Sachsen-Anhalt
  • Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
  • Enge und aktivierende partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Eltern und Team
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (Jugendamt, Grundschulen, Beratungs- und Therapie-Einrichtungen)
  • Mitarbeiterführung (Teamentwicklung, Teamförderung)
  • Zusammenarbeit und Unterstützung des Trägers bei rechtlichen, konzeptionellen, personellen oder finanziellen Maßnahmen
  • Mitarbeit im Gruppendienst

Sie bringen mit:

  • Ein Abschluss gemäß § 21 Abs. 3 Nr. 3 des Kinderförderungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt (KiFöG LSA) zum Arbeitsantritt
  • Persönlichkeit mit Leitungs- und pädagogischer Fachkompetenz sowie Entscheidungsfähigkeit, wobei bereits vorliegende Leitungserfahrungen wünschenswert sind
  • Frühkindliche und interkulturelle Bildung gehören zu Ihren Schwerpunkten
  • Neue Konzepte der Kindertagesstätten sind Ihnen vertraut
  • Ihnen ist betriebswirtschaftliches Denken und Handeln selbstverständlich
  • Sie verstehen Kindertagesstätten auch als Dienstleister für Familien
  • Sie sind teamfähig, engagiert und besitzen Konflikt- und Beratungskompetenzen
  • Sie arbeiten zielorientiert und sind durchsetzungsfähig
  • Sie haben gute PC-Kenntnisse (Windows und Office)

Folgende Impfungen und Nachweise sind Grundvoraussetzung bei Antritt:

  • Hepatitis A und B (Kosten ggf. von der Stadt getragen, falls keine Impfungen vorliegen)
  • Masern/ Mumps/ Röteln
  • Diphtherie
  • Wundstarrkrampf (Tetanus)
  • Keuchhusten (Pertussis)
  • Kinderlähmung (Polio)
  • Ein erweitertes Führungszeugnis im Original
  • Der Nachweis einer Erste-Hilfe-Ausbildung im Original
  • Das Gesundheitszeugnis im Original

Wir bieten Ihnen:

  • Moderne und einladende Arbeitsumgebung
  • Verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team
  • Umfassende Einarbeitung
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Gesundheitsförderung
  • Altersvorsorge
  • Attraktive Vergütung
  • Weiterbildung
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • Innovative Arbeitsumgebung

Die Stadt Halberstadt steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis zur Schwerbehinderung oder Gleichstellung: Sollte bei Ihnen eine anerkannte Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegen, bitten wir Sie, uns einen entsprechenden Nachweis (z. B. den Schwerbehindertenausweis oder den Gleichstellungsbescheid) zur Verfügung zu stellen. Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bitte weisen Sie uns Sprachniveau C1 in deutscher Sprache nach.

Bei Einstellungen der Gemeinde können Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr dieser Gemeinde nach § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz Land Sachsen-Anhalt (hier Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Die Tätigkeiten sind grundsätzlich in Vollbeschäftigung zu leisten. Besetzungen mit je zwei Teilzeitkräften sind denkbar, wobei gleichzeitige Beschäftigungen an den Arbeitsplätzen ausgeschlossen sind.

Ihre Zukunft beginnt jetzt - bewerben Sie sich! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal auf www.halberstadt.de.

Hinweis zur postalischen Einreichung: Wir bitten als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu verwenden und auf aufwendige Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (aussagekräftiges und unterschriebenes Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis geforderter Abschluss, ggf. Arbeitszeugnisse) in das Auswahlverfahren einbezogen werden. Unterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern/innen nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsschluss vernichtet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Wir weisen darauf hin, dass bei Abgabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.

Sie haben noch Fragen?

Fachliche Fragen: Frau Schenkendorf Fachberatung Kita Tel.: 03941 55 1402 E-Mail: schenkendorf@halberstadt.de

Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Dietrich Personalabteilung Tel.: 03941 55 1122 E-Mail: dietricha@halberstadt.de

Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Halberstadt

Die Stadt Halberstadt bietet Ihnen als Leitung einer Kindertagesstätte eine moderne und einladende Arbeitsumgebung, in der Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team übernehmen können. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und der Option auf Homeoffice nach der Einarbeitung, fördert die Stadt Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams, das Gleichstellung und Chancengleichheit großschreibt.

Stadtverwaltung Halberstadt

Kontaktdaten:

Stadtverwaltung Halberstadt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Leitung einer Kindertagesstätte, indem du dich in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen präsentierst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Leitung einer KITA überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kompetenzen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team in Halberstadt bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Bewerbungsportal auf www.halberstadt.de! Dort kannst du dich einfach und schnell bewerben. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen, damit du im Auswahlprozess nicht übersehen wirst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung! In Gesprächen oder Netzwerken kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine pädagogische Fachkompetenz unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung einer Kindertagesstätte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Leitungskompetenz
Entscheidungsfähigkeit
Teamführung
Konfliktkompetenz
Beratungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Leitung der Kindertagesstätte zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil des #TeamStadtHalberstadt werden möchtest.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position der KITA-Leitung qualifizieren. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Teamplayern mit Führungskompetenz sind!

Vollständige Unterlagen einreichen:Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst: Anschreiben, Lebenslauf und Nachweise. Nur vollständige Bewerbungen kommen in die engere Auswahl. Wir wollen alles über dich wissen, also sei gründlich!

Bewerbung über unsere Website:Nutze unser Bewerbungsportal auf www.halberstadt.de, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Halberstadt vorbereitet

Informiere dich über die Stadt Halberstadt

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Halberstadt machen. Informiere dich über die Kultur, die Geschichte und die aktuellen Entwicklungen in der Stadt. Das zeigt dein Interesse und deine Verbundenheit zur Region.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine pädagogische Fachkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Leitung einer Kindertagesstätte zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.