Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere wichtige Dienstleistungen für Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Engagierte kommunale Einrichtung mit Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Familien in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Sozialrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind:
- Koordination und verantwortliche Überwachung des Dienstbetriebes im Team
- Führen der Fachaufsicht im Team hinsichtlich der vollständigen Einhaltung geltender Rechtsnormen, Dienstanweisungen u. termingerechter Aufgabenerfüllung sowie Qualitätssicherung
- Koordination der Aufgaben im Einzelfall
- Treffen von Ermessensentscheidungen im Einzelfall innerhalb der rechtlichen Möglichkeiten unter Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe
- Informationsverteilung im Rahmen regelmäßiger Dienstbesprechung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe als kommunaler Aufgabenträger
- Koordination und Begleitung der Vergabeverfahren aller Art zur Beschaffung von Dienstleistungen nach VOL
- Koordination des IT-Supports, Überwachung und regelmäßige Bewertung der genutzten IT-Lösungen unter Einbezug der Fachämter
- Zentrales Vertragsmanagement
- Verantwortung für die Funktionsfähigkeit des Sitzungsdienstes
- Führung des Satzungsregisters
Teamleiter Zentrale Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Hartha
Als Teamleiter Zentrale Dienste (m/w/d) in unserer kommunalen Einrichtung profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Kinder-, Jugend- und Familienhilfen mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Zentrale Dienste (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Verantwortung für die Koordination und Überwachung des Dienstbetriebes ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In einem Teamleiter-Job ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Fachaufsicht und Qualitätssicherung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Entwicklung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Zentrale Dienste (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position als Teamleiter Zentrale Dienste bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Hartha vorbereitet
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den wesentlichen Aufgabenschwerpunkten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, dass du die Koordination und Überwachung des Dienstbetriebes erfolgreich meistern kannst.
✨Rechtsnormen und Dienstanweisungen
Informiere dich über die relevanten Rechtsnormen und Dienstanweisungen, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, die Fachaufsicht im Team zu übernehmen.
✨Entscheidungsfindung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du Ermessensentscheidungen getroffen hast. Erkläre, wie du unbestimmte Rechtsbegriffe ausgelegt hast und welche Faktoren du dabei berücksichtigt hast. Das zeigt deine Fähigkeit, auch in komplexen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle viel Koordination und Informationsverteilung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du regelmäßige Dienstbesprechungen organisiert hast und wie du die Kommunikation innerhalb deines Teams verbessert hast. Das wird zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
