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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im kommunalen Integrationsmanagement und unterstütze Flüchtlinge bei ihrer Integration.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit einem dynamischen Arbeitsumfeld und sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, geregelte Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Geflüchteten und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie hohe Sozialkompetenz.
- Andere Informationen: Leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Freizeitvorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Das Sachgebiet Kommunales Integrationsmanagement ist Teil des Fachbereichs Bürgerdienste. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Leitung des Teams mit zwei Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
- Zentrale Anlauf- und Koordinierungsstelle für alle Flüchtlingsangelegenheiten
- Erstellen von individuellen Integrationsplänen
- Sozialberatung und -begleitung im Einzelfall zu allen Fragen des alltäglichen Lebens
- Information über externe Integrations- und spezielle Beratungsangebote
- Information und Heranführen der Flüchtlinge an bürgerschaftliche und zivilgesellschaftliche Strukturen und Vereine
- Auswertung und Überprüfung sowie Fortschreibung der individuellen Integrationspläne hinsichtlich einer konsequenten Umsetzung der geplanten Integrationsschritte
- Mitarbeit bei der Verwaltung der Flüchtlings- und Obdachlosenwohnungen der Stadt Hemsbach in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und der Liegenschaftsverwaltung, z.B. bei Wohnungseinweisungen und Abtretungserklärungen
- Mitarbeit bei der Beantragung von Fördermitteln und Führen der Verwendungsnachweise für Fördermittel im Bereich der Integration und Obdachlosenhilfe
- Netzwerkarbeit mit diversen Stellen, Kooperationen, Agenturen und Verbänden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Geflüchteten, Bürgerinnen und Bürgern und Behörden
- Sensibilität für die besonderen Lebensumstände der Geflüchteten
- Selbstständiges, verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Arbeiten
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Fahrerlaubnis Klasse B
Benefits
- Eine interessante Stelle im öffentlichen Dienst
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlung und Zusatzurlaubsgeld
- Ganztägig arbeitsfrei an Kerwemontag, Heilig Abend und Silvester, sowie halbtags arbeitsfrei an Faschingsdienstag und am Geburtstag
- Deutschlandticket als Jobticket mit 50% Arbeitgeberanteil
- Fahrradleasing im Rahmen der Bruttoentgeltumwandlung
Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD in Entgeltgruppe 12.
Sachgebietsleitung kommunales Integrationsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Hemsbach
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Hemsbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung kommunales Integrationsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus dem Bereich Integrationsmanagement zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Herausforderungen im kommunalen Integrationsmanagement verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele im Bereich Integration, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung kommunales Integrationsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit oder Integration. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Hemsbach vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Hemsbach und deren Integrationsmanagement verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und Erfolge im Bereich der Integration. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Integrationsmanagement oder zu den Erwartungen an die Sachgebietsleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Rolle machst.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Du wirst in einer Führungsposition arbeiten, also ist es wichtig, dass du selbstbewusst auftrittst. Vertraue auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen, und lass das auch deinen Gesprächspartner spüren.