Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und berate Führungskräfte in rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Innovative Verwaltung mit einer offenen und mitmachenden Kultur.
- Vorteile: Mobility-Zuschuss, Gesundheitsmanagement und Afterwork-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Verändere die Verwaltung aktiv und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Public Management oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
* Onboarding & Entwicklung
* Afterwork-Reihe
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Offenheit für Quereinsteiger/-innen
* ÖPNV-Zuschuss: Mit dem Mobilitätszuschuss bekommst du dein Deutschland Jobticket für 16 EUR.
* Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.
* Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.
* #teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.
* Als Teil unseres Teams betreust Du eigenverantwortlich ein Dezernat und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in anspruchsvollen personalrechtlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes. Dabei bearbeitest Du komplexe Sachverhalte, führst rechtliche Bewertungen durch, begleitest herausfordernde Einzelfälle und unterstützt Führungskräfte bei personalrechtlichen Entscheidungen. Zudem führst Du schwierige Personalgespräche, begleitest arbeitsrechtliche Maßnahmen rechtssicher und lösungsorientiert bis vor das Arbeitsgericht und wirkst an der Weiterentwicklung moderner personalrechtlicher Standards mit.
* Ferner steuerst Du Stellenbesetzungsverfahren eigenständig, berätst Führungskräfte im Recruitingprozess und unterstützt dabei, die passenden Talente für das #teamstadtherrenberg zu gewinnen. Mit Dir gestalten wir den Recruiting-Prozess nicht nur effizient, sondern auch menschlich und sinnstiftend – von der Erstellung der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.
* Du gestaltest die strategische Personalplanung aktiv mit: Dazu gehören die Fortführung des Stellenplans, die Personalkostenplanung sowie die Vorbewertung und Weiterentwicklung von Stellen für dein zuständiges Dezernat. Organisatorische und personalwirtschaftliche Themen bereitest Du fundiert auf, entwickelst tragfähige Lösungen und vertrittst diese überzeugend in politischen Gremien.
* Dabei wünschen wir uns Menschen, die Dinge hinterfragen, neue Wege ausprobieren und eigene Impulse einbringen wollen – denn genau dafür schaffen wir Raum im #teamstadtherrenberg. Im Rahmen der Organisationsentwicklung innerhalb der Abteilung und unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Fähigkeiten behalten wir uns zukünftige Änderungen des Aufgabengebiets vor.
* Mit Deiner Leidenschaft für Personalarbeit, Deinem Teamgeist und Deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, gestaltest Du unsere Mitmach-Kultur aktiv mit und bringst Dich gemeinsam mit anderen ein, um Verwaltung einfach.anders.machen.
* Du überzeugst durch außergewöhnliche Belastbarkeit, hohes persönliches Engagement und den Mut, Dich auch herausfordernden Situationen zu stellen. Mit Deiner strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise behältst Du auch in komplexen Situationen den Überblick und findest pragmatische Wege, um gute Lösungen zu erzielen. Gleichzeitig hast Du Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
* Dank Deiner Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Konfliktfähigkeit und digitalen Affinität gelingt es Dir, auch schwierige personalrechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln, unterschiedliche Interessen professionell zusammenzuführen und Führungskräfte sicher durch anspruchsvolle Personalthemen zu begleiten.
* Abgerundet wird Dein Profil durch ein abgeschlossenes Studium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zudem verfügst Du über fundierte Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der Personalarbeit, im Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und kannst diese sicher in der Praxis anwenden.
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Herrenberg
Als Teil des #teamstadtherrenberg bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeiter/-innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die persönliches und berufliches Wachstum fördern. In Herrenberg zu arbeiten bedeutet, aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Stadt mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Belange der Gemeinschaft einsetzt.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Herrenberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stadtverwaltung Herrenberg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stadtverwaltung Herrenberg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stadtverwaltung Herrenberg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Herrenberg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stadtverwaltung Herrenberg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
