Koordinator/in für den Zivil- und Katastrophenschutz (w/m/d)
Stellenbeschreibung: Die Stadt Hochheim am Main, traditionsreiche Wein- und Sektstadt mit ca. 18.500 Einwohnern, sucht eine/n Koordinator/in für den Zivil- und Katastrophenschutz.
Arbeitgeber: Stadtverwaltung Hochheim
Arbeitsort: Hochheim am Main
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
Entgelt: bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD‑VKA (Jahresbrutto: 50.000 – 65.900 €)
Ihre Aufgaben
- Umsetzung der Richtlinie Zivile Alarmplanung
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung des kommunalen Zivil‑ und Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Alarm‑ und Einsatzplänen
- Organisation und Durchführung von Zivil‑ und Katastrophenschutzübungen und Schulungen
- Unterstützung bei der Beschaffung und Verwaltung von Einsatzmaterial und Ausrüstung
- Mitwirkung in der Stabsarbeit bei Großereignissen
- Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerinformationen im Bereich Krisen‑ und Bevölkerungsschutz
- Sachbearbeitung Brandschutz
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder gleichwertige Qualifikation mit Interesse und fundiertem Fachwissen im Bereich Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz
- Abgeschlossenes Studium im Rettungsingenieurwesen, Hybride Gefahrenabwehr, Krisenmanagement oder vergleichbare Fachrichtung
- Aktive Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr mit Ausbildung zum/zur Gruppenführer/in oder beim Technischen Hilfswerk; Bereitschaft zur Stärkung der Tagesalarmbereitschaft der Freiwilligen Feuerwehr Hochheim am Main
- Kenntnisse im DMS (Dokumentenmanagementsystem) und MS‑Office‑Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Kennzeichen Klasse B
- Bereitschaft zur flexiblen Dienstaufnahme auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Sozialkompetenz, ruhiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln in Stresssituationen; Organisationstalent und Teamfähigkeit
Unsere Benefits für Sie
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Ausbildung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- 39‑Stunden‑Woche mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei Kitabetreuung
- Ergonomische Arbeitsplätze (horizont verstellbare Schreibtische)
- Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Fortbildungsangebote
- JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung
- Weitere Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte entsprechend berücksichtigt.
