Stellenausschreibung
Die Stadt Höchstadt a. d. Aisch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Kinderpfleger/in (m/w/d) als Elternzeitvertretung
in Teilzeit mit ca. 30 Wochenstunden für den Kindergarten St. Johannes.
Die Mitarbeiter freuen sich auf engagierte Kollegen/innen, die mit Freude Kinder auf ihrem Weg
liebevoll betreuen und begleiten.
Was wir erwarten:
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d)
• Liebevolle Begleitung der Kinder
• Kindorientiertes Arbeiten
• Offenheit, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Empathie sowie Flexibilität und Belastbarkeit
• Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
Wir bieten:
• Eine tarifgerechte Vergütung je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen nach
dem TVÖD-SUE, sowie eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Eine aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
• Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte wie Vergünstigungen bei VHS-Kursen
• Ein attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike Leasing für Tarifbeschäftigte
• 31 Urlaubstage ab 2027
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an die Stadtverwaltung Höchstadt a. d. Aisch, Personalamt,
Marktplatz 5, 91315 Höchstadt a. d. Aisch oder bevorzugt per E-Mail an:
.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen das Personalamt gerne unter Tel. Nr. oder 626-148.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum
Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren auf unserer Homepage unter .
Kinderpfleger/in (Krippe) für den Kindergarten Zentbechhofen in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Höchstadt
Die Stadtverwaltung Höchstadt a. d. Aisch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes Team bietet, das mit Herzblut in der pädagogischen Arbeit tätig ist. Unsere Kindertagesstätte Regenbogen fördert eine offene und kooperative Arbeitskultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv am pädagogischen Alltag mitzuwirken und sich durch regelmäßige Fortbildungen persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einer tarifgerechten Vergütung, die Sicherheit und Wertschätzung in einem bedeutenden Berufsfeld bieten.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Höchstadt Recruiting-Team