Kinderpfleger/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Regenbogen
Kinderpfleger/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Regenbogen

Kinderpfleger/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Regenbogen

Lonnerstadt Vollzeit 2000 - 2800 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll und arbeite im Team für eine kreative Lernumgebung.
  • Arbeitgeber: Stadtverwaltung Höchstadt a. d. Aisch mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den pädagogischen Alltag und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in und Freude an der Arbeit mit Schulkindern.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Angebote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.

Die Stadtverwaltung Höchstadt a. d. Aisch sucht für die Kindertagesstätte Regenbogen eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit mit 25 bis 30 Stunden wöchentlich.

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d)
  • liebevolle Begleitung der Kinder am Nachmittag
  • Spaß an der Arbeit mit Schulkindern der 1. bis 4. Klasse
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern / Familien
  • Aufgeschlossenheit gegenüber unserem offenen Konzept
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Ressourcen- und lösungsorientierte Grundhaltung
  • Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten

Wir bieten:

  • ein engagiertes Team, das mit Herzblut in der pädagogischen Arbeit tätig ist
  • regelmäßige Teamsitzungen, fachlicher kollegialer Austausch
  • eine tarifgerechte Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVÖD-SUE, sowie eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • attraktive betriebliche Altersvorsorge und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  • eine aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • verschiedene Mitarbeiterrabatte wie Vergünstigungen bei VHS-Kursen, etc.
  • E-Bike-Leasing über den Arbeitgeber

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbungen@hoechstadt.de.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen das Personalamt gerne unter Tel. Nr. 09193/626-136 oder 626-148.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren auf unserer Homepage unter www.hoechstadt.de.

Kinderpfleger/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Regenbogen Arbeitgeber: Stadtverwaltung Höchstadt

Die Stadtverwaltung Höchstadt a. d. Aisch bietet Ihnen als Kinderpfleger/in in der Kindertagesstätte Regenbogen ein engagiertes und herzliches Team, das sich leidenschaftlich für die pädagogische Arbeit einsetzt. Sie profitieren von einer tarifgerechten Vergütung, attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv den pädagogischen Alltag mitzugestalten und von Mitarbeiterrabatten zu profitieren, was diese Position besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Stadtverwaltung Höchstadt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Regenbogen

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kindertagesstätte Regenbogen persönlich. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte herstellen können. Manchmal hilft ein persönlicher Kontakt mehr als jede Bewerbung.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kindertagesstätte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar weitere interessante Positionen entdecken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Regenbogen

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in
Liebevolle Begleitung von Kindern
Arbeit mit Schulkindern der 1. bis 4. Klasse
Zusammenarbeit mit Eltern/Familien
Aufgeschlossenheit gegenüber offenen Konzepten
Flexibilität
Belastbarkeit
Soziale Kompetenz
Teamfähigkeit
Ressourcen- und lösungsorientierte Grundhaltung
Eigenverantwortung
Selbständiges Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Kinderpfleger/in bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob Teamarbeit oder kreative Ideen – wir wollen wissen, was du drauf hast!

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Höchstadt vorbereitest

Vorbereitung ist alles!

Informiere dich über die Kindertagesstätte Regenbogen und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die offene Arbeit mit den Kindern einbringen kannst.

Zeige deine soziale Kompetenz

Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und den Umgang mit Eltern zeigen. Es ist wichtig, dass du zeigst, wie du in der Zusammenarbeit mit anderen agierst und Konflikte löst.

Flexibilität betonen

Sei bereit, über deine Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen. Überlege dir Situationen, in denen du dich an neue Herausforderungen angepasst hast, und teile diese im Gespräch.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.

Kinderpfleger/in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Regenbogen
Stadtverwaltung Höchstadt
Standort: Lonnerstadt
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