Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie individuelle Förderangebote und entwickeln Sie gemeinsam mit Kindern ihre Potenziale.
- Unternehmen: Kommunale Kindergärten Jena mit einem engagierten Team von über 240 Kolleg:innen.
- Vorteile: Flexibler Teilzeitvertrag, faire Bezahlung und bis zu 38 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen Unterschied im Leben von Kindern und fördern Sie deren Entwicklung.
- Qualifikationen: Abschluss als Heilpädagoge oder in Sonderpädagogik, Erfahrung mit Kindern mit Unterstützungsbedarf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Ihre Mission: „Individuelle Förderung. Gemeinsame Entwicklung. Starke Zukunft.“ Sie möchten differenzierte Förderangebote gestalten, das Team fachlich beraten und aktiv zur inklusiven Weiterentwicklung unserer Kindergärten beitragen? Dann bringen Sie Ihre heilpädagogische Expertise in einem kommunalen Kindergarten der Stadtverwaltung Jena ein und übernehmen Verantwortung.
Das Team KOMMUNALE KINDERGÄRTEN JENA gestaltet gemeinsam die Zukunft unserer Kinder! In elf modernen und gut ausgestatteten Kindergärten mit rund 1.200 Plätzen arbeiten wir mit einer Vielzahl pädagogischer Konzepte und Ansätze für Kinder vom sechsten Lebensmonat bis zum Schuleintritt. Über 240 engagierte Kolleg:innen sorgen dafür, dass Kinder in einer vielfältigen und inspirierenden Umgebung aufwachsen. Bei uns erleben Kinder aus allen sozialen, ethnischen und kulturellen Hintergründen sowie mit unterschiedlichen Entwicklungsvoraussetzungen eine gemeinschaftliche, wertschätzende Lernwelt. Wir öffnen den Kindern Räume, in denen sie ihr Wissen erweitern und ihre eigene Welt verstehen können.
Was ERWARTET Sie bei uns:
- Kreativität statt Langeweile: ganzheitliche, individuelle und alltagsintegrierte Förderung – stets im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Kinder mit Eingliederungshilfe
- Entwicklung mit Herz: Analyse der Entwicklungsverläufe und Erarbeitung passgenauer Förderpläne
- Teamwork vom Feinsten: enge Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg:innen für die gemeinsame Reflektion der individuellen Förderprozesse, sowie fachliche Beratung und Begleitung des pädagogischen Teams
- pflegerische Maßnahmen: bei Kindern mit Behinderungen oder chronischer Erkrankung bei Bedarf
- Abwechslung pur: Umsetzen des Thüringer Bildungsplanes, des Kinderschutzkonzeptes sowie Einbringen eigener Ideen und kontinuierliches Weiterentwickeln der (heil)pädagogischen Arbeit
Das BRINGEN Sie mit:
- Ausbildung oder Studium: Abschluss bzw. fortgeschrittene Fortbildung als staatlich anerkannter Heilpädagoge oder (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Sonderpädagogik, Integrationspädagogik oder Interdisziplinäre Frühförderung
- Erfahrung zählt: praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Unterstützungsbedarf, sowie fundierte Kenntnisse in der Diagnostik und Frühförderung sind ein Plus
- Neugier und Weiterbildung: Sie sind offen für Weiterbildungen im Bereich der „Integrierten Teilhabeplanung (ITP)“ und/oder der Klassifizierung der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit bei Kindern und Jugendlichen (ICF-CY)
- Gesund und fit: bestehender Impfschutz bzw. Nachweis über Masernimmunität und Bereitschaft zur betriebsärztlichen Untersuchung
- Empathie und Humor: ein großes Herz für Kinder, Geduld, Elan und eine gute Portion Humor
- Teamspirit: Einsatz als Teamplayer, der sich mit Begeisterung und Optimismus für das Wohl der Kinder einsetzt
Darum lohnt sich ein WECHSEL ZU UNS:
- Flexibilität: zunächst befristeter Vertrag für zwei Jahre in Teilzeit, mit Option, langfristig durchzustarten sowie bis zu 38 Urlaubstage (durch Inanspruchnahme von Regenerations-, Umwandlungs- und Tauschtagen)
- Faire Bezahlung: Vergütung bis Entgeltgruppe S9 TVöD, inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen, Sonderzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld und Leistungsprämie) und betrieblicher Altersvorsorge
- Wachstum: umfassende Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Abwechslung: eine Vielzahl pädagogischer Konzepte und Angebote mit ausreichend Platz für eigene Ideen
- Sinnstiftende Arbeit: liebevolle und individuelle Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung
- Extras: Ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder CityCard oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing
Bereit Vielfalt zu begleiten und Potentiale zu entfalten? Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine chancengerechte Bildung und ganzheitliche Förderung ein, damit Kinder selbstbewusst wachsen können!
Wir freuen uns bis zum 17.06.2026 auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal mit folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst- und Arbeitszeugnissen/Beurteilungen. Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.
Heilpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Jena
Die Stadtverwaltung Jena bietet als Arbeitgeber im Bereich der kommunalen Kindergärten eine inspirierende und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Heilpädagogen die Möglichkeit haben, ihre kreativen Ideen in die individuelle Förderung von Kindern einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, fairer Bezahlung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Stadt Jena die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und fördert ein starkes Teamwork für eine chancengerechte Bildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilpädagoge (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Heilpädagoge und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine heilpädagogische Expertise am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem kommunalen Kindergarten ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Eltern und Kollegen zusammenarbeiten würdest, um die individuelle Förderung der Kinder zu gewährleisten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet. Vergiss nicht, deine Motivation und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilpädagoge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte klar und überzeugend sein. Erzählt uns, warum ihr die perfekte Wahl für die Stelle als Heilpädagoge seid und was euch an der Arbeit mit Kindern besonders begeistert!
Lebenslauf:Haltet euren Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Listet eure Ausbildung, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten auf, die zu den Anforderungen in der Stellenanzeige passen. Vergesst nicht, auch eure Weiterbildungen zu erwähnen!
Qualifikationen nachweisen:Stellt sicher, dass ihr alle erforderlichen Nachweise über eure berufliche Qualifikation beifügt. Das zeigt uns, dass ihr die nötigen Voraussetzungen mitbringt und euch gut vorbereitet habt.
Online-Bewerbungsportal nutzen:Reicht eure Bewerbung unbedingt über unser Online-Bewerbungsportal ein. So können wir eure Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf eure Bewerbung bis zum 17.06.2026!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Jena vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut: 'Individuelle Förderung. Gemeinsame Entwicklung. Starke Zukunft.' Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Heilpädagoge umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da Teamwork eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektiv mit Eltern und Kollegen zusammenarbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Reflexion von Förderprozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir kreative Ansätze für die individuelle Förderung von Kindern. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du diese in den Alltag integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.
