Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die Hausmeister- und Hallenwarte-Einsätze.
- Unternehmen: Die Stadt Kaarst bietet ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, berufliche Sicherheit und individuelle Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gebäudewirtschaft aktiv mit und trage zur Sicherheit der Stadt bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder handwerkliche Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Der Bereich 69 –Gebäudewirtschaft– sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt EINE MITARBEITERIN / EINEN MITARBEITER (d/m/w) FÜR DAS AUFGABENGEBIET „ARBEITSVORBEREITUNG, AUFTRAGSMANAGEMENT, KOORDINATION HAUSMEISTER UND HALLENWARTE“ EG 9a TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet.
Die Gebäudewirtschaft Kaarst ist für alle Baumaßnahmen der Stadt Kaarst von der ersten Idee bis zur Übergabe der fertigen Umbau-, Sanierungs- oder Neubaumaßnahme verantwortlich. Die Ingenieur\*innen und Techniker\*innen übernehmen sowohl vielfältige Aufgaben als koordinierende Bauherrenvertretung, in der Bauunterhaltung und der kaufmännischen Gebäudebewirtschaftung als auch in der Umsetzung von Planungs- und Bauleistungen für die Hochbaumaßnahmen.
IHRE AUFGABEN
- Teamleitung der Hausmeister und Hallenwarte
- Koordination, Kontrolle und Dokumentation des Dienstbetriebes und der Einsätze der Hausmeister und Hallenwarte, Kommunikation mit Schul- und Kitaleitungen, Sicherstellung des rechtssicheren Gebäudebetriebes und des operativen Brandschutzes in Zusammenarbeit mit den Hausmeistern und Hallenwarten
- Arbeitsvorbereitung, Reparatur und Instandhaltungsmanagement
- Vorbereitung der Vergabe, Beauftragung, Verwaltung, Programmierung und Weiterentwicklung von digitalen Schließanlagen und Transpondern
- Digitale und administrative Arbeiten, Anwendung und Weiterentwicklung Fachprogramm (AVA, DMS, CAFM)
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder
- Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung
- Führerschein Klasse B
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. bei Veranstaltungen, Notfällen, Winterdienst)
- Handwerkliches Geschick
- Erfahrungen im Umgang mit gängigen Softwareprodukten, MS Office
- Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit
- Wünschenswert sind Vorerfahrungen in einer vergleichbaren Aufgabe
- Bereitschaft zu lebenslangem Lernen
UNSER ANGEBOT
Die Stadt Kaarst (ca. 43.500 Einwohnerinnen und Einwohner) ist eine aufstrebende mittlere kreisangehörige Stadt im Rhein-Kreis Neuss mit einem attraktiven Bildungs- und Freizeitangebot. Die Stadtverwaltung Kaarst ist sehr kinder- und familienfreundlich. Wir bieten Ihnen neben beruflicher Sicherheit ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir fördern die Gleichstellung unserer Mitarbeitenden und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer oder kultureller Herkunft, Alter, Weltanschauung, Behinderung, Religion oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein.
IHRE BEWERBUNG
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis spätestens 06.09.2026 vorzugsweise als pdf. Datei an: personalwirtschaft@kaarst.de oder an Stadt Kaarst, Der Bürgermeister, Bereich 10 –Personal und Organisation-, Abteilung Personalwirtschaft, Am Neumarkt 2, 41564 Kaarst.
Kontakt:
Frau Lehnert, Personalwirtschaft, Tel. 02131 987 - 560
Frau Leung, Bereichsleiterin B 69- Gebäudewirtschaft- Tel. 02131 987 - 828
Bezüglich des Datenschutzes beachten Sie bitte die Datenschutzerklärung auf der Homepage der Stadt Kaarst.
„ARBEITSVORBEREITUNG, AUFTRAGSMANAGEMENT, KOORDINATION HAUSMEISTER UND HALLENWARTE“ (d/m/w) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Kaarst Zentrale Dienste Personalwirtschaft
Die Stadt Kaarst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Mit einem starken Fokus auf Gleichstellung und Inklusion schafft die Stadtverwaltung eine unterstützende und kinderfreundliche Atmosphäre, in der individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Sicherheit großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Kaarst Zentrale Dienste Personalwirtschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so „ARBEITSVORBEREITUNG, AUFTRAGSMANAGEMENT, KOORDINATION HAUSMEISTER UND HALLENWARTE“ (d/m/w) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Stadtverwaltung Kaarst Zentrale Dienste Personalwirtschaft helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Stadtverwaltung Kaarst Zentrale Dienste Personalwirtschaft! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um „ARBEITSVORBEREITUNG, AUFTRAGSMANAGEMENT, KOORDINATION HAUSMEISTER UND HALLENWARTE“ (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Stadtverwaltung Kaarst Zentrale Dienste Personalwirtschaft:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Stadtverwaltung Kaarst Zentrale Dienste Personalwirtschaft und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Kaarst Zentrale Dienste Personalwirtschaft vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
