Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Spezialbereich UmA

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Spezialbereich UmA

Kamen Teilzeit Homeoffice (teilweise)
Stadtverwaltung Kamen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unbegleitete minderjährige Ausländer ext{*}innen im Allgemeinen Sozialen Dienst.
  • Unternehmen: Die Stadt Kamen bietet ein sicheres und sinnvolles Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen in Krisensituationen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit und Erfahrung im ASD.

Die Stadt Kamen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Spezialbereich Unterstützung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen. TEILZEIT 19,5 Std. | UNBEFRISTET | bis S14 TVöD-SuE.

An der östlichen Peripherie des Ruhrgebietes, zwischen Sauer- und Münsterland gelegen, ist die Stadt Kamen (rd. 45.000 Einwohner*innen) der geografische Mittelpunkt des Kreises Unna. In die alte Hansestadt führen beste Verbindungen über Straße, Schiene und aus der Luft. Mit einem Team aus mehr als 600 Beschäftigten erbringt die Stadt Kamen serviceorientiert die unterschiedlichsten Dienstleistungen für Ihre Bürger*innen und verfügt neben einer großen Bildungslandschaft auch über umfangreiche Betreuungsangebote für Kinder aller Altersgruppen.

Zur Unterstützung unseres motivierten Teams suchen wir Sie als neue*n Sachbearbeitende*n des ASD für den Spezialbereich der Unterstützung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen. Minderjährige Ausländer*innen reisen allein, das heißt ohne Begleitung durch die Eltern, in Deutschland ein. Sie kommen aus Krisen- und Armutsgebieten der gesamten Welt. Für das Jugendamt und die Einrichtungen der Jugendhilfe, die mit der Förderung und Betreuung dieser jungen Menschen beauftragt werden, stellen sich durch diese jugendlichen Flüchtlinge viele pädagogische und organisatorische Aufgaben. Das Aufgabenfeld der Begleitung und Beratung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen ist ein besonderes Spezialgebiet im Allgemeinen Sozialen Dienst.

Was Sie erwartet:

  • Erstaufnahme, Clearing und Unterbringung unbegleiteter minderjähriger Ausländer*innen gemäß §§ 42, 42a SGB VIII
  • Durchführung und Begleitung des Clearingverfahrens unter Einbeziehung relevanter Fachstellen
  • Prüfung des Hilfebedarfs und Einleitung geeigneter Hilfeangebote nach dem SGB VIII
  • Erstellung und Fortschreibung von Hilfeplänen gemäß § 36 SGB VIII
  • Zusammenarbeit mit Vormündern, Betreuer*innen, Schulen, medizinischen und psychologischen Fachdiensten sowie freien Trägern
  • Unterstützung der Jugendlichen im Asylverfahren in Kooperation mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), Ausländerbehörden und Rechtsbeiständen
  • Krisenintervention, Konfliktbearbeitung sowie sozialpädagogische Begleitung während der Jugendhilfe
  • Dokumentation, Berichtswesen und Zusammenarbeit mit allen beteiligten Institutionen

Was Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, der Diplom-Sozialpädagogik (mit staatlicher Anerkennung) oder haben ein Bachelorstudium der Sozialen Arbeit erfolgreich abgeschlossen.
  • Darüber hinaus sind Sie nicht neu im Berufsfeld der Sozialarbeit und haben bereits erste Erfahrungen im ASD gemacht.
  • Sie sind auch durch schwierige Fälle nicht aus der Ruhe zu bringen und bleiben auch in Krisensituationen souverän, urteilen sicher und agieren sachlich im Sinne der Hilfesuchenden.
  • Sie analysieren Probleme bei der Suche nach Hilfeoptionen und finden kreative Optionen.
  • Sie berücksichtigen jederzeit die individuellen Bedürfnisse der Hilfesuchenden und bringen ein besonderes Einfühlungsvermögen mit.
  • Zudem sind Sie mit modernen Datenverarbeitungstechniken vertraut, verfügen über die Fahrerlaubnisklasse B und sind bereit in Ausnahmefällen das eigene Kfz für dienstliche Zwecke zu nutzen (gegen Wegstreckenentschädigung).

Bedingt durch die Komplexität der Tätigkeit und die Vielzahl an Schnittstellen zu anderen Fachbereichen der Stadt Kamen, stellen die o. g. Aufgaben nur einen Auszug aller anfallenden Tätigkeiten dar. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Möglichkeit besteht, dass weitere oder ergänzende Aufgaben hinzukommen können.

Wir bieten:

  • ein sicheres Arbeitsverhältnis in Teilzeit (19,5 Std./Woche) nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
  • eine Eingruppierung – je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen – bis zur S14 TVöD- SuE
  • Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. des Mobilen Arbeitens)
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr nach TVöD
  • optionale Umwandlung der monatlichen SuE-Zulage in bis zu 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage)
  • eine weitgehend von der Stadt Kamen finanzierte Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL
  • ein starkes, motiviertes und kollegiales Team
  • eine interessante und sinnhafte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • kostenfreie Parkplätze
  • eine optimale Anbindung an den ÖPNV
  • einen Zuschuss zum Jobticket (63-Euro-Ticket)
  • Förderung der Fahrrad-Mobilität durch Leasing- und Darlehen-Angebote (nach Ablauf der Probezeit)
  • Corporate Benefits – Sonderkonditionen bei ausgewählten bekannten Herstellern und Marken

Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerbenden werden besonders berücksichtigt. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Für telefonische Auskünfte zu den Aufgaben steht Ihnen die Gruppenleitung, Frau Klein-Vehne, unter der Rufnummer 02307/148-3727 gern zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) können Sie bis zum Ablauf des 05.06.2026 direkt über das Onlineportal übermitteln.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Spezialbereich UmA Arbeitgeber: Stadtverwaltung Kamen

Die Stadt Kamen bietet als Arbeitgeber im Allgemeinen Sozialen Dienst ein sicheres und flexibles Arbeitsumfeld, das auf Familienfreundlichkeit und individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter ext{*}innen ausgerichtet ist. Mit einem starken, kollegialen Team und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Beschäftigten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Betriebsrente, einem Zuschuss zum Jobticket und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

Stadtverwaltung Kamen

Kontaktdaten:

Stadtverwaltung Kamen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Spezialbereich UmA erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im ASD verstehst!

Tipp Nummer 3

Zeige dein Engagement für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Leidenschaft für soziale Arbeit unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Spezialbereich UmA mit Bravour zu bestehen

Erstaufnahme unbegleiteter minderjähriger Ausländer ext{*}innen
Clearingverfahren durchführen
Hilfebedarf prüfen
Hilfepläne erstellen und fortschreiben
Zusammenarbeit mit Vormündern und Betreuern
Unterstützung im Asylverfahren
Krisenintervention

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache, um deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter*in im ASD zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du gerade bei der Stadt Kamen arbeiten möchtest und was dich an der Unterstützung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position geeignet machen. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der bereits Erfahrung im ASD hat – also zeig uns, was du drauf hast!

Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen unterstützen. Das können Abschlusszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen oder Weiterbildungszertifikate sein. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst!

Bewerbung über unser Onlineportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser [Onlineportal](https://bewerbermanagement.net/jobposting/8c2103bd5743eb59c72bcb9a243881f04e8d0eab0) einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Kamen vorbereitet

Informiere dich über die Stadt Kamen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Kamen und dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) machen. Schau dir die Webseite der Stadt an, um mehr über ihre Dienstleistungen und die Herausforderungen im Bereich unbegleiteter minderjähriger Ausländer*innen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im ASD oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.

Sei authentisch und zeige Empathie

In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen durchscheinen. Zeige, dass du die individuellen Bedürfnisse der Hilfesuchenden verstehst und bereit bist, sie bestmöglich zu unterstützen.