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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in unseren Kitas und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Die Stadt Kehl bietet ein breites pädagogisches Angebot für Kinder bis zur Einschulung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertvolle Arbeit mit Kindern und genieße ein unterstützendes Team und eine gute Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder pädagogische Fachkraft.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Lust auf neue Perspektiven? Wir, die Stadt Kehl mit derzeit rund 900 Beschäftigten sind Trägerin von zehn Kindertageseinrichtungen und stellen ein breites pädagogisches Angebot für Kinder bis zur Einschulung bereit. Die Offene Arbeit wird als pädagogisches Konzept in allen Kindertageseinrichtungen gelebt.
Für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen und Natur-Kitas suchen wir mehrere Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Voll- und Teilzeit Wir bieten: Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-SuE bis Entgeltgruppe S 8a Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage sowie Jahressonderzahlung Arbeitszeitkonto und Arbeitszeitausgleich Raum für eigene Ideen und gute Vereinbarung von Familie und Beruf Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest, After-Work-Events Betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder zur pädagogischen Fachkraft Hohe pädagogische Handlungs- und Fachkompetenz basierend auf dem Konzept der Offenen Arbeit Fundierte Kenntnisse in der Begleitung kindlicher Bildungs- und Lernprozesse und eine auf die Stärken der Kinder konzentrierten Haltung Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, die sich im respektvollen Umgang mit Kindern, Erziehungsberechtigten und Teamkolleginnen und -kollegen zeigt INTERESSIERT? Bei Fragen melde Sie sich gerne bei Ihren Ansprechpartnerinnen Michaela Könner und Susanne CamaraBildung und Betreuung von KindernTel. -2203/2 Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro Tel.
-1116. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung . Stadtverwaltung KehlRathausplatz 177694 Kehl Referenz-Nr.: YF-14232 (in der Bewerbung bitte angeben)
Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Stadtverwaltung Kehl
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Kehl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Konzept der Offenen Arbeit, das in den Kindertageseinrichtungen der Stadt Kehl gelebt wird. Zeige in deinem Gespräch, wie du dieses Konzept in deiner pädagogischen Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine hohe pädagogische Handlungs- und Fachkompetenz belegen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikations- und Sozialkompetenzen zu sprechen. Überlege dir, wie du respektvoll mit Kindern, Eltern und Kollegen umgehst und bringe konkrete Beispiele mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Kehl: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Stadt Kehl und ihre Kindertageseinrichtungen. Verstehe das pädagogische Konzept der Offenen Arbeit, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, Nachweisen über Fort- und Weiterbildungen sowie einem Motivationsschreiben, das deine pädagogische Kompetenz und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern hervorhebt.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine pädagogische Handlungs- und Fachkompetenz betonen. Gehe darauf ein, wie du die Stärken der Kinder fördern möchtest und welche Ideen du in die Einrichtung einbringen kannst.
Reiche deine Bewerbung online ein: Sende deine vollständige Bewerbung über die Online-Plattform der Stadt Kehl ein. Achte darauf, dass du die Referenz-Nr. YF-14232 in deiner Bewerbung angibst und überprüfe alle Informationen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Kehl vorbereitest
✨Verstehe das Konzept der Offenen Arbeit
Informiere dich gründlich über das pädagogische Konzept der Offenen Arbeit, das in den Einrichtungen gelebt wird. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen zu teilen, wie du dieses Konzept in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du kindliche Bildungs- und Lernprozesse erfolgreich begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz und deinen respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern zu demonstrieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine kommunikative und soziale Kompetenz betreffen. Überlege dir, wie du Konflikte im Team oder mit Eltern gelöst hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
