Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die pädagogische Arbeit im Eduard-Mörike-Kindergarten.
- Unternehmen: Stadt Kirchheim unter Teck bietet flexible Arbeitsbedingungen und ein menschliches Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und ÖPNV-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit 100% Beschäftigungsumfang und guten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Studium der Kindheitspädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Arbeiten bei der Stadt Kirchheim unter Teck ist nie „oder“ sondern immer „und“. Mit maximaler Flexibilität und individuellen Lösungen sorgen wir für einen Arbeitsplatz, der Privatleben und Karriere perfekt vereint. Individuell. Menschlich. Flexibel. Jetzt bewerben!
Wir suchen für die Abteilung Bildung, Sachgebiet Kindertageseinrichtungen für den Eduard-Mörike-Kindergarten (2-gruppig) ab sofort eine Ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d).
Kurzprofil Eduard-Mörike-Kindergarten:
- ansprechende Räumlichkeiten im bestehenden Gebäude sowie im Neubau
- großer Bewegungsraum
- ansprechender und großzügiger Außenbereich
- Arbeit nach den Bildungs- und Lerngeschichten
- wir arbeiten im offenen Konzept
- Schwerpunkte sind Natur und gesunde Ernährung
- wir sind auf dem Campus der Grundschule
- alltagsintegrierte intensive Sprachförderung mit Landesprogramm
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Die ständige Stellvertretung stellt gemeinsam mit der Einrichtungsleitung sicher, dass sich die pädagogische Arbeit an den aktuellen Standards orientiert.
- Sie ist ständig für die an sie delegierten Leitungsaufgaben verantwortlich und vertritt die Leitung während deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen.
- In Absprache mit der Leitung und der Fachabteilung werden der ständigen Vertretung Aufgaben übertragen.
- Die Aufgaben können beispielsweise innerhalb folgender Bereiche sein:
- Erarbeiten und Umsetzen von pädagogischen Konzepten für die Einrichtung
- Personalführung
- Betriebsführung, Planung und Organisation der gesamten Kindertageseinrichtung
- Kooperation mit Eltern und Vernetzung des Kindergartens mit externen kindergartenrelevanten Institutionen
- Mitwirken bei der Erarbeitung, Umsetzung und Fortschreibung der Qualitätsentwicklung
- stellvertretende Gesamtleitung der Kindertageseinrichtung
- gesamtes Aufgabenspektrum einer pädagogischen Fachkraft
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, sowie optimalerweise einer Zusatzqualifikation oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. der Kindheitspädagogik o.ä.
- Sie verfügen über Kompetenzen und Erfahrungen in der Begleitung und Steuerung von Teamprozessen und übernehmen gerne Führungsverantwortung.
- Sie können dem Team Impulse geben, wie Bildungsprozesse mit Kindern gestaltet und weiterentwickelt werden können.
- Sie sind offen für Neues und haben Lust zum fortwährenden Lernen und zur eigenen Weiterqualifizierung.
- gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen.
Wir bieten:
- ein kompetentes und interessantes Arbeitsumfeld
- ein erfahrenes und motiviertes Team
- Fachberatung und Fachdienste für die Unterstützung bei pädagogischen Herausforderungen
- gelebtes Gewaltschutzkonzept
- attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Stadt Kirchheim-MasterCard: steuerfreier Sachbezug für Tarifbeschäftigte von bis zu 50 €/Monat
- 75 % ÖPNV-Zuschuss, Fahrradpauschale in Höhe von 25 €, zinsloser Gehaltsvorschuss zur Förderung der Radmobilität
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Stelle ist unbefristet und bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis EG S 9 TVöD-SuE eingruppiert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerberportal unter www.kirchheim-teck.de/karriere bis spätestens 21.06.2026. Für Auskünfte steht die Leiterin des Sachgebietes Pädagogik, Frau Bartling-Jakob (Tel. 07021 502-521), gerne zur Verfügung.
Ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Eduard-Mörike-Kindergarten Arbeitgeber: Stadtverwaltung Kirchheim unter Teck
Die Stadt Kirchheim unter Teck bietet als Arbeitgeber ein flexibles und menschliches Arbeitsumfeld, das Privatleben und Karriere optimal vereint. Mit einem engagierten Team, attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung schaffen wir eine wertschätzende Kultur, die sowohl die pädagogische Arbeit als auch die individuelle Entfaltung fördert. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und attraktiven Zusatzleistungen wie einem ÖPNV-Zuschuss und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Kirchheim unter Teck Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Eduard-Mörike-Kindergarten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Stadt Kirchheim unter Teck arbeiten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Zeige, dass du die Werte der Stadt und des Kindergartens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerberportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied und bleibt im Gedächtnis der Entscheidungsträger.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Eduard-Mörike-Kindergarten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerberportal, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Und vergiss nicht, den Bewerbungsschluss im Auge zu behalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Kirchheim unter Teck vorbereitet
✨Informiere dich über den Kindergarten
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Eduard-Mörike-Kindergarten verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Schwerpunkte wie Natur und gesunde Ernährung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und der Umsetzung von pädagogischen Konzepten verdeutlichen. Wenn du während des Interviews von deinen Erfahrungen erzählst, wird das deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Impulse für Bildungsprozesse gegeben hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Kindergarten Wert auf fortwährende Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Anforderungen der Stelle.
