Elektrotechniker (w/m/d)

Vergütung: bis Entgeltgruppe 9 b TVöD/VKA

Einsatzbereich: Eigenbetrieb Stadtentwässerung

Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit

Befristung: unbefristet

Einstellung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Qualifikation:

1. Erfolgreicher Abschluss zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
2. Alternativ: Erfolgreicher Abschluss zum Industriemeister (w/m/d) mit der Fachrichtung Elektrotechnik oder Elektromeister (w/m/d) mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren

Deine Aufgaben:

1. Unterstützung bei der Durchführung der Leistungsphasen 1-9 (§ 55 HOAI – Sanierung/ Erneuerung abwassertechnischen Anlagen)
2. Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Bau- und Planungsbeteiligten
3. Wartungsüberwachung, Instandhaltung und Erneuerung von Schaltanlagen sowie messtechnischer Einrichtungen
4. Datenbankenkontrolle sowie Mitwirkung bei der Planung und Anbindung neuer Stationen an das Prozessleitsystem
5. Überwachung und Dokumentation der Arbeiten an Siemens SPS-Systemen (Komponententausch, Programmierung, Parametrierung)
6. Personalverantwortung für vier Mitarbeitende
7. Planung und Ausschreibung kleinerer Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen
8. Unterstützung bei der Erstellung eines Notstromkonzeptes inkl. Umsetzung
9. Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (Extravergütung)

Das bringst Du mit:

1. Fahrerlaubnis der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)
2. Kenntnisse im Bereich DIN, VDE, DWA-Regelwerke und der HOAI
3. Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen bis 20 kV oder die Bereitschaft zum Erwerb
4. Erfahrungen in der EMSR-Technik sowie von EDV- und Steuerungsanlagen vorteilhaft
5. Kenntnisse im Bereich Komponententausch, Programmierung und Parametrierung von SPS-Systemen vorteilhaft
6. EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Projekt und AVA-Programmen) wünschenswert
7. Bereitschaft zur fachlichen Aus- und Weiterbildung
8. Teamfähigkeit
9. Ergebnisorientierter kooperativer Arbeitsstil
10. Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative

Wir bieten Dir:

1. Geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan
2. 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
3. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
4. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
5. Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
6. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
7. Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
8. Bezuschusst (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
9. Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
10. Fahrradleasing
11. Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run-Lauf

Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Schulz, Tel.: 0261/129-4039 gerne zur Verfügung.

Sofern Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Herr Schneiders, Tel.: 0261/129-1815 gerne zur Verfügung.

Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz

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