Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern, Planung und Durchführung kreativer Aktivitäten.
- Unternehmen: Jugendamt mit einem engagierten Team und vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Freizeit von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik, Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen mehrere Mitarbeiter (w/m/d) für das Spielhaus am Moselufer.
Vergütung: Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE/VKA
Einsatzbereich: Jugendamt
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Befristung: unbefristet
Einstellung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit mit 19,5 Stunden
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Pädagogik vorzugsweise mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens einem Jahr
Deine Aufgaben:
- Betreuung des offenen Treffs für Kinder von 6 bis 12 Jahren, wochentags zwischen 14 bis 18 Uhr
- Vorbereitung von Aktivitäten (u.a. Kochen und Kreativangebote)
- Seminararbeit mit Grundschulkindern planen, durchführen und reflektieren
- Durchführung von administrativen Arbeiten
- Elternarbeit: Anregungen, Fragen von Eltern adäquat begegnen und ggf. Hilfen vermitteln
- Kindern bei Problemlagen Hilfestellung leisten
- Arbeitsgruppen mit Grundschulkindern vorbereiten und begleiten
- Aktionstage (Ausflüge) organisieren und durchführen
- Netzwerkarbeit (u.a. im Quartier Altstadt)
Das bringst Du mit:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, idealerweise im Freizeitbereich oder in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Hohe Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
- Beratungskompetenz: Fähigkeit zur individuellen Beratung und Unterstützung von Kindern bei persönlichen, sozialen und schulischen Problemen
- Methodenkompetenz: Anwendung verschiedener sozialpädagogischer Methoden wie Gruppenarbeit, Einzelgespräche, Workshops und Spiele; Moderation von Gruppendiskussionen sowie Anwendung von Evaluationsmethoden zur Überprüfung und Weiterentwicklung pädagogischer Maßnahmen
- Kreativität, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Kenntnisse in der Sozialberatung, Krisenintervention sowie der Entwicklung von Lösungsansätzen bei familiären und sozialen Konflikten
- Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Bürozeiten zu arbeiten (z.B. Abend- und Wochenenddienste)
- Multikulturelle Kompetenz: Sensibilität für kulturelle, soziale und ethnische Unterschiede
- Teamfähigkeit: Gute Zusammenarbeit mit Kollegen, anderen Fachkräften und Institutionen
- Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung
Wir bieten Dir:
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusst (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run-Lauf
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Heiß (0261 / 129 3751) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Bauer (0261 / 129 1861) sehr gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter (w/m/d) für das Spielhaus am Moselufer Arbeitgeber: Stadtverwaltung Koblenz
Das Spielhaus am Moselufer bietet eine wertvolle Gelegenheit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Kindern widmet. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einer betrieblichen Altersversorgung und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sorgt die Stadt für ein attraktives Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Kreativität schätzt. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern beizutragen und gleichzeitig von einem modernen Gesundheitsmanagement sowie zahlreichen Mitarbeiterevents zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (w/m/d) für das Spielhaus am Moselufer erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadtverwaltung Koblenz schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadtverwaltung Koblenz zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadtverwaltung Koblenz zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadtverwaltung Koblenz.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (w/m/d) für das Spielhaus am Moselufer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadtverwaltung Koblenz suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadtverwaltung Koblenz einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Koblenz vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
