Fachkraft (M/W/D) Für Die Unterhaltsvorschusskasse

Fachkraft (M/W/D) Für Die Unterhaltsvorschusskasse

Konstanz Befristet 1604 - 2210 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stadtverwaltung Konstanz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Alleinerziehenden im Unterhaltsvorschussrecht.
  • Unternehmen: Engagiertes Team im Sozial- und Jugendamt der Stadt Konstanz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit sozialer Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1604 - 2210 € pro Monat.

Die Unterhaltsvorschusskasse ist Teil der Abteilung Jugendhilfe im Sozial- und Jugendamt der Stadt Konstanz. Wir unterstützen Alleinerziehende und gewähren Unterhaltsvorschuss für Kinder und Jugendliche. Sie können eigenverantwortlich arbeiten und sind zuständig für ein eigenes Sachgebiet. Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes, engagiertes Team mit sechs Mitarbeitenden. Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Interesse, unser Team mit Ihren Fachkenntnissen zu verstärken? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mit den Aufgabenschwerpunkten:

  • Beratung der Bürgerinnen und Bürger in allen Fragen des Unterhaltsvorschussrechts
  • Selbständige Prüfung und Bearbeitung von Unterhaltsvorschussanträgen
  • Verfolgung und Realisierung von Unterhaltsansprüchen

DAS BIETEN WIR:

  • Eine für die Dauer der Elternzeit befristete Teilzeitstelle mit 40 % (15,6 Std./Woche)
  • Eine Vergütung bis EG 9c TVöD (1.604 € bis 2.210 €) – je nach fachlicher Qualifikation
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr engagierten Team
  • Eine fundierte und gründliche Einarbeitung sowie adäquate Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten (6.30–19 Uhr) und Homeoffice-Option: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeit flexibel zu gestalten, um eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erreichen. Nach abgeschlossener Einarbeitung und selbständiger Aufgabenwahrnehmung kann stundenweise mobiles Arbeiten / Homeoffice beantragt werden
  • Mobilitätszuschuss: Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV
  • Betriebliche Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Gesundheitsförderungsprogramme an

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Einen Abschluss als Diplom-VerwaltungswirtIn (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management), als VerwaltungsfachwirtIn oder ein abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen mit Erfahrung im sozialen Bereich
  • Gute Kenntnisse im Sozial-, Unterhalts-, Familien- und Verwaltungsrecht sowie in der Sozialgesetzgebung (SGB I und X) und im Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
  • Verantwortungsbereitschaft, Selbständigkeit, Belastbarkeit und Lernbereitschaft
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Teamorientiertes und sorgfältiges Arbeiten
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Respekt vor Personen in schwierigen Lebenslagen
  • Sicherer Umgang am PC

KONTAKT: Bei Fragen zum Aufgabengebiet: Barbara Behrensmeier Sozial- und Jugendamt, Abt. Jugendhilfe 07531 900 2416

BEWERBUNG & WEITERE INFOS: Bewerben Sie sich bis zum 28.06.2026 unter Angabe der Kennzahl 809-2026. Die Stadtverwaltung Konstanz als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt fördert Gleichstellung und Diversität. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Die Vorstellungsgespräche sind für den 21.07.2026 vorgesehen. Weitere Infos zum Arbeitgeber Stadt Konstanz finden Sie unter konstanz.de/karriere. Das Stellenangebot mit der Möglichkeit zur direkten Online-Bewerbung finden Sie unter Fachkraft (m/w/d) für die Unterhaltsvorschusskasse | Bewerbungsportal.

Fachkraft (M/W/D) Für Die Unterhaltsvorschusskasse Arbeitgeber: Stadtverwaltung Konstanz

Die Stadt Konstanz bietet Ihnen als Fachkraft für die Unterhaltsvorschusskasse eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und bieten attraktive Zusatzleistungen wie einen Mobilitätszuschuss und Gesundheitsförderungsprogramme.

Stadtverwaltung Konstanz

Kontaktdaten:

Stadtverwaltung Konstanz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (M/W/D) Für Die Unterhaltsvorschusskasse erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unterhaltsvorschusskasse und die Stadt Konstanz. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 3

Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits im sozialen Bereich arbeiten oder sogar bei der Stadt Konstanz. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (M/W/D) Für Die Unterhaltsvorschusskasse mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Selbständige Arbeitsweise
Kenntnisse im Sozialrecht
Kenntnisse im Unterhaltsrecht
Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (SGB I und X)
Kenntnisse im Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)
Verantwortungsbereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im sozialen Bereich hervor. Wenn du Kenntnisse im Sozial-, Unterhalts- oder Familienrecht hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesen Themen auskennt.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Konstanz vorbereitet

Informiere dich über die Unterhaltsvorschusskasse

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Aufgaben und Ziele der Unterhaltsvorschusskasse aneignen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Sozialrecht und spezifische Regelungen, die für die Stelle relevant sind.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem beruflichen Werdegang, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Bürgern oder in der Bearbeitung von Anträgen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige Teamgeist und Empathie

Da du in einem engagierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen respektvollen Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen betreffen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den angebotenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich in deinem Fachgebiet weiterzuentwickeln.