Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Amtes 01 mit spannenden Aufgaben in Wirtschaftsförderung und Kultur.
- Unternehmen: Stadt Korschenbroich, ein attraktiver Arbeitgeber im Niederrhein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Korschenbroich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Stadt. Land. Heimat: Korschenbroich mit seinen fünf Ortsteilen und rund 34.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Rhein-Kreis Neuss ist ein starkes Stück Niederrhein mit hohem Freizeitwert - gut vernetzt und voller Potenzial. Im Amt 01 Referat des Bürgermeisters ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle unbefristet in Vollzeit (39/41 Wochenstunden) zu besetzen. Die Vergütung/Besoldung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis EG 14 TVöD bzw. A 14 (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) LBesG NRW.
Das Amt 01 Referat des Bürgermeisters besteht aus fünf Sachgebieten mit insgesamt 15 Mitarbeitenden. Sie verantworten einen breiten und spannenden Bereich an zentralen Aufgaben rund um die Bereiche Außendarstellung, Wirtschaftsförderung sowie Bürgerangebote, fungieren aber auch als Dienstleister für verwaltungsinterne Aufgaben.
IHRE AUFGABEN
- Leitung des Amtes 01 mit den Sachgebieten Büro des Bürgermeisters, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Stadtmarketing, Kultur (inkl. Archiv) und Wirtschaftsförderung sowie der Stabsstelle Recht
- Stärkung des Wirtschaftsstandortes Korschenbroich, u.a. Bestandspflege sowie Neuakquise von Unternehmen
- Zukunftsfeste Aufstellung des Stadtarchives
- Erhaltung und Erweiterung des Kulturangebotes
- Sicherstellung der rechtlichen Vertretung nach außen sowie rechtlichen Beratung der Fachämter
- Koordinierung und Betreuung der Gremienarbeit
UNSER ANFORDERUNGSPROFIL
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- Erfolgreicher Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens oder
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Univ.)) in einem für die o.g. Tätigkeiten förderlichen Studiengang oder
- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) oder eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung (DQR-Level 6) in einem für die o.g. Tätigkeiten förderlichen Studien- bzw. Ausbildungsgang und eine erfolgreich abgeschlossene Modulare Qualifikation nach der LVO NRW
Die geforderte Ausbildung muss am Tag der Bewerbung begonnen sein und spätestens bis zum Ende der Probezeit nach § 2 TVöD-VKA (6 Monate) vollständig vorliegen.
Zusätzlich wünschenswert sind:
- Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung
- Ausgeprägte Belastbarkeit, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Ableistung des Dienstes auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Seminaren und Fortbildungsveranstaltungen in Bezug auf die o.g. Tätigkeiten und Führungstätigkeiten
Das bietet Ihnen die Stadt Korschenbroich als Arbeitgeberin:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse
- Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Gefördertes Deutschlandticket als Jobticket
- Budgets für individuelle Fort- und Weiterbildungen
Die Stadt Korschenbroich fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Amtsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Korschenbroich
Die Stadt Korschenbroich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bietet. Mit einem wertschätzenden Führungsstil und einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung fördert die Stadt eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem geförderten Deutschlandticket.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Korschenbroich Recruiting-Team
