Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten und Beratung von Führungskräften.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Lahnstein, ein lebendiger und wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme bei guter Leistung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Stadt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Bereich Verwaltung oder Personal und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57500 € pro Jahr.
Lahnstein, die Stadt am Zusammenfluss von Rhein und Lahn, liegt inmitten von zwei UNESCO-Welterbestätten. Mit rund 19.000 Einwohnern ist sie als Mittelzentrum wirtschaftlich und touristisch bedeutend für die Region und größte Stadt im Rhein-Lahn-Kreis. Lahnstein ist ein lebendiger und wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort und Schwerpunkt-Ort der BUGA 2029.
Die Stadtverwaltung Lahnstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 1 - Zentrale Dienste, Finanzen:
- Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten (u. a. Einstellungen, Ernennungen, Versetzungen, Beförderungen, Kündigungen)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in tarif-, beamten- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren inkl. Bewerbermanagement, Auswahlprozessen und Onboarding
- Erstellung und Abwicklung von Arbeits- und Dienstverträgen sowie Beteiligungsverfahren (Personalrat, Gleichstellung, Schwerbehindertenvertretung)
- Durchführung der Entgelt- und Besoldungsabrechnung inkl. Nebenleistungen sowie Bearbeitung komplexer Personalfälle (z. B. Elternzeit, Krankheit)
- Organisation und Betreuung der Ausbildung sowie Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung (z. B. Messen, Schulmarketing)
- Planung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) inkl. Gesprächsführung und Maßnahmensteuerung
- Pflege von Personalakten, Dokumentation sowie Erstellung von Berichten und Auswertungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen sowie Mitwirkung an der Optimierung von Personalprozessen
- Administration des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie der Koordination und Organisation der betriebsärztlichen Untersuchungen
- Wir suchen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltung, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/in)
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Beamten- und Arbeitsrecht (insb. TVöD, Beamtenrecht, Sozialrecht)
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit Personalmanagementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie Fähigkeit zur Koordination komplexer Prozesse
- Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Idealerweise Erfahrung in Auswahlverfahren, Ausbildung/Personalentwicklung oder BEM
- Wir bieten Ihnen:
- Vergütung / Besoldung nach den tarif- bzw. besoldungsrechtlichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und beruflichen Erfahrung
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
- Dienstradleasing
- 30 Tage Jahresurlaub
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bewertet. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2027. Bei guter Leistung und vorhandener Stelle ist eine unbefristete Übernahme möglich.
Die Stadtverwaltung Lahnstein versteht sich als Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Werden Sie Teil unseres Teams, das täglich für unsere Stadt im Einsatz ist und Lahnstein gestaltet. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischen Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Stadtverwaltung Lahnstein verfügt über einen Gleichstellungsplan. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden begrüßt. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX beachtet. Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach und in wenigen Minuten über unser Bewerbungsportal!
Sachbearbeiter/in (m/w/d) - Personal in Teilzeit/ Vollzeit, befristet Arbeitgeber: Stadtverwaltung Lahnstein
Die Stadtverwaltung Lahnstein bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Personal, eingebettet in eine lebendige und wachsende Stadt mit einer hohen Lebensqualität. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Vergütung, zusätzlichen Altersvorsorgeleistungen und 30 Tagen Jahresurlaub, während wir ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld fördern, das die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das aktiv zur Gestaltung unserer Stadt beiträgt und sich für die Belange der Bürgerinnen und Bürger einsetzt.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Lahnstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in (m/w/d) - Personal in Teilzeit/ Vollzeit, befristet erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Stadtverwaltung Lahnstein ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Stadtverwaltung Lahnstein zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (m/w/d) - Personal in Teilzeit/ Vollzeit, befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Stadtverwaltung Lahnstein erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Lahnstein vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
