Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 75 Mitarbeitenden im Reinigungsservice der Stadt Lahr.
- Unternehmen: Stadt Lahr – eine wachsende und lebendige Gemeinde.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und vorbildliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein internes Qualifizierungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Stadt und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und eine Ausbildung im Reinigungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Arbeiten bei der Stadt? Na kLahr! Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Steuerung der Eigen- und Fremdreinigung aller städtischen Objekte inkl. Personaleinsatzplanung
- Leitung des Reinigungsteams (ca. 75 Mitarbeitende) einschließlich der beiden Objektleitungen und einer Verwaltungsmitarbeiterin
- Objektbetreuung in Abstimmung mit der Teamleitung der Hausmeister
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Reinigungsstandards (inkl. Vor-Ort-Kontrollen)
- Einhaltung von Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
- Ermittlung von Reinigungs- und Personalbedarfen bei Veränderungen
- Disposition von Material, Maschinen und Geräten unter Budgetvorgaben
- Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Vergabe externer Leistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Reinigungsbereich (z. B. Gebäudereinigermeister/in, Techniker/in für Reinigungs- und Hygienetechnik oder Studium im Facility Management) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Idealerweise fundierte Praxiserfahrung im Dienstleistungsmanagement und in der Reinigungsbranche
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein sicheres, empathisches Auftreten im Umgang mit Menschen
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung)
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39,0 Std./Woche)
- Eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitsformen wie z. B. Home-Office und mobiles Arbeiten
- Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
- Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm
Fragen?
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Abteilungsleiter der Abteilung Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement, Herr Stefan Martinelli (Tel. 910-0604) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal und Organisation, Frau Alina Riesle (Tel. 910-0168).
Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2026, bevorzugt über unser Online-Bewerbungsportal. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 265240. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet.
Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Teamleitung Reinigungsservice (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Lahr Personalamt
Die Stadt Lahr bietet Ihnen als Teamleitung im Reinigungsservice eine unbefristete Vollzeitstelle in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, vorbildliche Sozialleistungen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, während Sie aktiv zur Lebensqualität in unserer wachsenden Stadt beitragen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams von über 1.000 Mitarbeitenden und gestalten Sie die Zukunft Lahr mit.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Lahr Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Reinigungsservice (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung Reinigungsservice interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Abteilungsleiter oder der Personalabteilung Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und Herausforderungen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Stadt Lahr arbeiten oder im öffentlichen Dienst tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Lahr, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt an die richtigen Stellen gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Stadt Lahr gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Reinigungsservice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Reinigungsbereich und der Führung von Mitarbeitenden. Das hilft uns, deine Eignung für die Teamleitung besser einzuschätzen.
Nutze unser Online-Portal!:Bewirb dich am besten über unser [Online-Bewerbungsportal](https://stellenangebote.lahr.de/Register/265240). So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Lahr Personalamt vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Lahr
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Lahr und ihren Werten machen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die die Stadt betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Teamleitung im Reinigungsservice beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Service- und Kundenorientierung
In der Reinigungsbranche ist ein empathisches Auftreten und eine ausgeprägte Serviceorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenkommunikation und Problemlösung betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger ernst nimmst.
✨Frage nach den Qualitätsstandards
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den bestehenden Qualitäts- und Reinigungsstandards zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung dieser Standards. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
