stellvertretende Abteilungsleitung Technik, Amt für Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz (m/w/d) in Landau in der Pfalz

Wesentliche Aufgabengebiete:

• Stellvertretung der Abteilungsleitung Technik im Amt 15 Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz der Stadtverwaltung Landau in der Pfalz,
• Mitwirken bei der fachlichen, personellen und organisatorischen Führung der Abteilung,
• Wahrnehmung von Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Abteilungsleitung,
• Planung, Koordination und Priorisierung von Prüfungen, Wartungen und Reparaturen an Fahrzeugen, Geräten und technischer Ausrüstung,
• Selbstständige Bearbeitung von Angelegenheiten der Abteilung mit grundsätzlicher Bedeutung, Fortschreibung der Arbeitsgrundlagen in den Sachgebieten,
• Unterstützung bei der Organisation von Instandhaltungen der Haustechnik, Betreuung der Standorte des Brand- und Katastrophenschutzes,
• Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausrüstung, Fahrzeuge und Gerätschaften des Brand-, Zivil- und Katastrophenschutzes sowie technischer Abnahmen,
• Einsatzdienst: Gruppenführer/in

Je nach Qualifikation erfolgt die Einstellung bis zur Besoldungsgruppe A 9 LBesG.

zu Ziffer 3:

Die Ausbildung zum/zur Brandmeister/in dauert 18 Monate und umfasst:

• sechs Monate Grundausbildung bei einer Berufsfeuerwehr
• Ausbildung zum Rettungssanitäter/in drei Monate an einer Rettungsdienstschule und Praktika in einem Krankenhaus sowie auf einer Rettungswache
• Sonderlehrgänge zur Technischen Hilfe und zu Gefahrstoffen an dem Landesfeuerwehr- und Katastrophenschutzakademie (LFBK) in Koblenz (ca. 2 Wochen),
• Vorbereitungslehrgang für die Abschlussprüfung (zwei Wochen an dem LFBK)
• Abschlussprüfung an dem LFBK in Koblenz
• Fahrerlaubnis Klasse CE
• weitere Aus- und Fortbildungen

Im mehrstufigen Auswahlverfahren zeigen Sie Ihre fachliche, körperliche und persönliche Eignung für den Feuerwehr-Einsatzdienst.

Das Auswahlverfahren findet am 07.12.2026 mit folgendem Ablauf statt:

I. Theoretischer Eignungstest

Inhalte sind Mathematik, Deutsch, technisches Verständnis und Allgemeinwissen

II. Praktischer Sporttest

Der Sporttest orientiert sich an einem standardisierten Prüfverfahren der Deutschen Sporthochschule Köln, das speziell für den Feuerwehrdienst entwickelt wurde. Dabei werden insbesondere folgende Fähigkeiten geprüft:

• Aerobe Ausdauerleistungsfähigkeit
• Schwimmfähigkeit
• Kraftausdauer
• Drehleitersteigen

III. Vorstellungsgespräch

Den Abschluss des Auswahlverfahrens bildet ein etwa 15-minütiges Vorstellungsgespräch.

Wir erwarten insbesondere:

Anforderungsprofil fachlich

1. abgeschlossene Berufsausbildung in einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten handwerklichen Beruf, wünschenswert wäre Elektroniker/in oder Kfz-Mechatroniker/in und abgeschlossene Laufbahnprüfung für den Bereich des feuerwehrtechnischen Dienstes im zweiten Einstiegsamt der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr oder

2. gleichgestellte Ausbildung (z. B. als Werkfeuerwehrmann/Werkfeuerwehrfrau), gegebenenfalls mit der Verpflichtung Fortbildungen zu absolvieren oder

3. abgeschlossener Sekundarabschluss I und abgeschlossene Berufsausbildung in einem für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten handwerklichen Beruf, wünschenswert wäre Elektroniker/in oder Kfz-Mechatroniker/in mit der Verpflichtung, die Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt als Brandmeister/in im feuerwehrtechnischen Dienst der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) zu absolvieren. (Die Einstellung erfolgt als Brandmeister/in im Beamtenverhältnis auf Probe. Es wird Besoldung nach Besoldungsgruppe A 7 LBesG gewährt).

Für die Ziffern 1 bis 3 zusätzlich erforderlich:

• Qualifikation zum/zur Gruppenführer/in (ehem. B3) oder Verpflichtung diese zu absolvieren
• Erfahrung im Bereich der Fahrzeug- und Gerätebeschaffung wünschenswert
• IT-Kenntnisse (Word, Excel etc.)

Anforderungsprofil persönlich

• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Umgang mit Konflikten
• Kommunikation und kollegiales Verhalten
• Bereitschaft zur ständigen fachspezifischen Weiterbildung
• Kooperationsbereitschaft im Umgang mit den freiwilligen Feuerwehrangehörigen
• uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Tauglichkeit für den Feuerwehr-Einsatzdienst (G 26.3)
• Führerschein der Klasse CE mit entsprechender Fahrpraxis
• Teilnahme am aktiven Dienst bei der Freiwilligen Feuerwehr Landau ist verpflichtend

Bei einer Einstellung zur Ausbildung zusätzlich:

• deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates
• tadelloses erweitertes Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Handeln in anspruchsvollen Situationen
• Mindestalter: 18 Jahre (zum Einstellungszeitpunkt)
• Nachweis Masernschutz
• Höhensicherheit und Fitness
• psychische Belastbarkeit
• uneingeschränkte körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst