Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betriebsleitung in der Organisation und Weiterentwicklung unserer Kitas.
- Unternehmen: SH Jugend & Soziales gGmbH - ein wertvoller Teil der Stadtholding Landau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 13. Monatsgehalt und Beteiligung am Jobticket.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Möglichkeit auf unbefristete Übernahme und tolle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zukunftsformer: Die SH-Jugend & Soziales gGmbH kümmert sich um die kleinen Energiebündel in den vier kommunalen Kindertagesstätten: "Villa Mahla", "Wilde 13", "Stadtpiraten" und "Ponyhof" im Stadtgebiet Landau in der Pfalz. Alle vier Kitas sind wertvolle Familienmitglieder der Stadtholding Landau in der Pfalz GmbH. Als Träger betreuen wir rund 385 Kinder und gestalten gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden eine qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung. Zur Unterstützung unserer Betriebsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer anschließenden unbefristeten Übernahme.
In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Betriebsleitung bei der organisatorischen, administrativen, fachlichen und konzeptionellen Steuerung unserer Kindertageseinrichtungen. Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Trägerstrukturen mit.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Koordination und Organisation
- Unterstützung der Betriebsleitung bei organisatorischen und fachlichen Fragestellungen
- Koordination und Begleitung organisatorischer Abläufe innerhalb des Trägers und der Einrichtungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Qualitätsstandards und internen Prozessen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
- Mitwirkung und Leitung bei Projekten und der strategischen Weiterentwicklung des Trägers
- Meldung von Schließzeiten an Landesjugendamt
- Recht und Dokumentation
- Mitwirkung bei der Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben
- Mitwirkung bei der Organisation und Dokumentation in den Bereichen Arbeitsschutz, Brandschutz und Unfallmanagement
- Mitwirkung bei Betriebserlaubnisverfahren und Prüfungen
- Administration und Pflege der eingesetzten KiTa-Verwaltungsverfahren (KiDz, kitaplus)
- Mitwirkung bei der Abrechnung der Verwendungsnachweise für die Förderung der Personalkosten
- Bedarfsplanung und Vorbereitung des Stellen- und Wirtschaftsplanes
- Sachliche Rechnungsfreigabe im Vertretungsfall
- Zusammenarbeit und Vernetzung
- Kooperation mit externen Fachstellen, Behörden und anderen Kooperationspartnern (z. B. Jugendamt, Landesjugendamt)
- Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien sowie Vor- und Nachbereitung
- Unterstützung der Zusammenarbeit mit Elternvertretungen
- Personalbezogene Aufgaben (fachlich)
- Fachliche Unterstützung der Leitungskräfte in Personalfragen
- Fachliche Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Planung und Organisation von fachspezifischen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Beratung bei Konflikt- und Teamentwicklungsprozessen
Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits, 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung), Beteiligung des AG am Jobticket (Deutschlandticket), Betriebsarzt
Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) im Bereich SH Jugend & Soziales gGmbH Arbeitgeber: Stadtverwaltung Landau
Die Stadtverwaltung Landau bietet eine herausragende Arbeitsumgebung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer hohen Arbeitsplatzgarantie. In einem motivierten Team erwarten Sie interessante Aufgaben im Bereich Stadtplanung und -entwicklung, sowie zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein angenehmes Arbeitsklima in einer lebenswerten Stadt.
