Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Gesundheitsmanagement-Strategien für die Stadt Leer.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Leer mit einem engagierten und kompetenten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Teilzeitstelle mit der Möglichkeit auf unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohlbefinden der Mitarbeiter und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich und Deeskalationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Bei der Stadt Leer (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Besetzung einer Stelle als Koordinator*in (w/d/m) für das Betriebliche Gesundheitsmanagement vorgesehen. Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle, wobei eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beabsichtigt ist. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.
Aufgabenschwerpunkte:
- Konzeptionelle Fortentwicklung und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Deeskalationsmanagements
- Bearbeitung von Angelegenheiten der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Bearbeitung von Verwaltungsangelegenheiten des Aufgabenbereiches
Wir erwarten zwingend:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Gesundheit (z. B. Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung, Gesundheitspädagogik, Soziale Arbeit/Gesundheitswesen/Sport)
- Qualifikation zum/r Deeskalationsmanager*in bzw. die Bereitschaft diese zeitnah nachzuholen
Wünschenswert wäre darüber hinaus:
- Selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten
- Team- und Konfliktfähigkeit
- Networking
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Erfahrungen in der Koordination von Arbeitsgruppen und Prozessen sowie Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von gesundheitsorientierenden Maßnahmen
- Generelle Bereitschaft zur Fortbildung
Wir bieten Ihnen:
- Eine Beschäftigung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld
- Die Mitarbeit in einem erfahrenen und kompetenten Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Mind. 6 Wochen Urlaubsanspruch im Jahr
- Die grundsätzliche Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die im öffentlichen Dienst vorgesehenen Sozialleistungen
- Eine jährliche Prämie, die leistungsorientiert bemessen wird
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, Workshops, Massagen, psychologisches Coaching)
Sofern Sie Spaß haben, aktiv die Gestaltung von Prozessen zu entwickeln, um systemisch und gezielt Belastungen der Beschäftigten zu identifizieren und zu mindern sowie das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit langfristig und nachhaltig zu stärken und zu erhalten, sollten Sie nicht zögern und sich bewerben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Im Sinne der beruflichen Gleichstellung nach Maßgabe des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Männern, die in diesem Bereich unserer Stadtverwaltung unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und fordern deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Stabstellenleiter Zentrale Steuerung, Herr Möse, unter der Telefonnummer 0491/9782-527. Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 16. August 2026 vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@leer.de (Bitte in einer PDF-Datei mit max. 25 MB).
Koordinator*in (w/d/m) für das Betriebliche Gesundheitsmanagement Arbeitgeber: Stadtverwaltung Leer
Die Stadtwerke Leer AöR sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit attraktiven Sozialleistungen bietet. Unsere engagierte und kompetente Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und eine moderne EDV-Ausstattung für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und der Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrradleasing, was das Arbeiten in der schönen Stadt Leer besonders attraktiv macht.
