Sachbearbeiter*in Beherbergungssteuer (m/w/d) in Leverkusen

Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt,die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar,bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an,verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nichtan gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchtenmitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen?Dann werden Sie ein Teil von uns!

Sachbearbeiter*in Beherbergungssteuer (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | E9a TVöD / A9 LG 1.2 LBesG

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie setzen die Beherbergungssteuer fest und bearbeiten die damit verbundenen Widerspruchsverfahren
• darüber hinaus begleiten Sie die Einführung und Erprobung eines Programms zur Festsetzung der Beherbergungssteuer
• Sie wirken aktiv an Projekten im Rahmen des Onlinezugangsgesetzes und der Digitalisierung mit und unterstützen deren Umsetzung
• zudem unterstützen Sie bei der Festsetzung der Gewerbesteuer und bei der allgemeinen Stammdatenpflege
• Die Vertretung in den Bereichen Vergnügungs- und Hundesteuer sowie Ihre Mitwirkung bei Satzungsänderungen runden Ihr Aufgabenprofil ab

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2oder
• Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*roder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs Ioder
• Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren sowie der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren*
• Abschluss einer Berufsausbildung im Bereich des Rechtswesens mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren sowie der Bereitschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verwaltungsbezogene Qualifizierungsmaßnahme am zuständigen Studieninstitut zu absolvieren*
• * Art und Umfang der notwendigen Qualifizierungsmaßnahme (Basis- und/oder Aufbaulehrgang) sowie die tarifrechtlichen Eingruppierungsmöglichkeiten werden im Laufe des Personalauswahlverfahrens individuell nach den Vorerfahrungen bzw. Qualifikationen geprüft. Die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme trägt die Stadt Leverkusen.

Das macht Sie stark:

• eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team und überzeugen zugleich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sie verfügen über ein gutes analytisches Denkvermögen und bringen idealerweise erste Kenntnisse im Verwaltungsrecht mit
• ein offener und respektvoller Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft ist für Sie selbstverständlich
• Erfahrung im Umgang mitSAPsowie Kenntnisse kommunaler Strukturensind von Vorteil

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG:Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9a TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3658.61€und 4979.97€(monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A9LGr.1.2LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG:Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT:Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT:Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Einsatzort:

Fachbereich Finanzen (20)Friedrich-Ebert-Straße3951373Leverkusen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab derKW44statt. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich, ebenso eine vollzeitnahe Besetzung.

Unsere Benefits:

• VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif
• VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub
• EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung
• SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte
• RabatteJobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Kontakt:

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Thomas Cürten (Fachbereich Finanzen), Telefon02144062161, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Isabella vom Bruch

Team Recruiting
Telefon0214406-11149