Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mobilität der Zukunft in Leverkusen und setze innovative Konzepte um.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Leverkusen – nahbar, bodenständig und voller Tatendrang.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Mobilitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4269 - 6327 € pro Monat.
Mein Beitrag. Meine Stadt. Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Fachbereich Mobilität und Klimaschutz (31) sucht im Bereich Mobilität - möglichst bald und befristet für zwei Jahre ab Einstellung in Vollzeit - kompetente Verstärkung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Zukunft gestalten: Sie setzen die wegweisenden Maßnahmen des Leverkusener Mobilitätskonzepts (MoKo 2030+) aktiv in die Praxis um.
- Strategien entwickeln: Sie erstellen den Sustainable Urban Mobility Plan (SUMP) und formen die nachhaltige Mobilitätsstrategie der Stadt für das Jahr 2035.
- Verkehr neu denken: Sie steuern die verkehrsmittelübergreifende, konzeptionelle Verkehrsplanung und treiben das kommunale Mobilitätsmanagement voran.
- Trends analysieren: Sie erstellen verkehrssystemübergreifende Analysen, Prognosen und Zukunftsszenarien unter Berücksichtigung des demografischen und wirtschaftlichen Wandels.
- Projekte begleiten: Sie bringen Ihre Expertise in städtebauliche Projekte im Rahmen der Bauleitplanung ein.
- Erfolge sichtbar machen: Sie evaluieren die Ergebnisse der Mobilitätsplanung und berichten an die Verwaltungsführung sowie die Politik.
- Netzwerke stärken: Sie arbeiten eng mit dem Zukunftsnetz Mobilität NRW, Verbänden, Interessenvertretungen, Hochschulen und weiteren wichtigen Institutionen zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Geografie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zur Mobilität.
Das macht Sie stark:
- Zusatzqualifikation: Idealerweise haben Sie den Lehrgang „Kommunales Mobilitätsmanagement“ des Zukunftsnetzes Mobilität NRW erfolgreich absolviert.
- Verwaltungskenntnisse: Sie sind mit den Strukturen und Abläufen in Behörden oder Verbänden bestens vertraut.
- Praxiserfahrung: Sie bringen Erfahrung in der mobilitätsbezogenen Zusammenarbeit mit Kommunen mit.
- Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, behalten stets den Überblick und koordinieren Aufgaben effizient.
- Teamfähigkeit: Sie schätzen den kollegialen Austausch und bereichern die Zusammenarbeit im Team durch Ihr Engagement.
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und vermitteln komplexe Themen verständlich.
- Netzwerkkompetenz: Sie gehen offen auf Menschen zu und haben Freude daran, Kontakte zu knüpfen und zu pflegen.
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.269,64 € und 6.326,77 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung.
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office); Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter\*innen im Stadtgebiet Leverkusen.
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort‑und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub.
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte.
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits.
Kontakt: Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 06.09.2026 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Frau Christiane Jäger (Fachbereich 31), Telefon 0214 4063100, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.
Unsere Benefits:
- Vergütung: Transparente Bezahlung nach Tarif.
- Vereinbarkeit: Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub.
- Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Sicherheit: Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte.
- Rabatte: Jobticket und Corporate Benefits.
Erfolgreich durch Vielfalt: Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter\\*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber\\*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
Mobilitätsmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Leverkusen
Die Stadtverwaltung Leverkusen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und engagierte Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, ermöglicht sie ihren Mitarbeitenden, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergünstigungen und einer transparenten Bezahlung nach Tarif, was die Stadt zu einem bedeutenden Ort für sinnstiftende und erfüllende Arbeit macht.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Leverkusen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mobilitätsmanager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!
✨Praktika sind Gold wert
Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen
Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf Stadtverwaltung Leverkusen zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!
✨Engagiere dich in Fachgruppen
Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobilitätsmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.
Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit Stadtverwaltung Leverkusen mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Leverkusen vorbereitet
✨Versteh die Branche
Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.
✨Präsentiere konkrete Projekte
Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.
