Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung im Kinderschutz, Zusammenarbeit mit Fachkräften und Entwicklung von Schulungskonzepten.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Leverkusen – eine innovative und familiäre Stadtverwaltung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kinderschutz und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4073 - 5652 € pro Monat.
Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht im Bereich der Erziehungshilfen - baldmöglichst und befristet bis 04.04.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit - kompetente Verstärkung.
Das sind Ihre Aufgaben:- Begleitung der Mitarbeiterinnen u. Mitarbeiter des Allgemeinen Sozialdienstes bei der Abklärung von Kindeswohlgefährdungen oder Abklärung in eigener Zuständigkeit
- Prüfung von Kindeswohlgefährdungen nach den Standards des §8a SGB VIII
- Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe bei der Einschätzung von Gefährdungsrisiken für Kinder
- Maßnahmenplanung zur Vermeidung von Kindeswohlgefährdung, Weiterentwicklung der bestehenden Standards bei der Überprüfung von Gefährdungspotentialen sowie Entwicklung von Schulungskonzepten für die pädagogischen Fachkräfte
- Fortbildung diverser Berufsgruppen
- §8b SGB VIII Beratung
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (Bachelor oder Diplom (FH)) sowie die staatliche Anerkennung
- oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit nachweisbarer Erfahrung in der Jugendhilfe
- Grundlegende Erfahrung in der Einschätzung und Beurteilung von Kindeswohlgefährdung
- Umfassende Kenntnisse zu Leistungen der Jugendhilfe und den dazugehörigen Angebotsstrukturen
- Kenntnisse der in der Jugendhilfe erforderlichen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
- Kooperationsbereitschaft und Selbständigkeit
- Erfahrung in Beratungssettings in familiären Krisen
- Vorerfahrung in Verdachtsfällen sexualisierter Gewalt sind von Vorteil
- VERGÜTUNG: Gehalt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 4073,39 € und 5652,06 € (monatlich Brutto/VZ); SuE-Zulage (derzeit 180 € bei VZ), Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office), bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 21.06.2026– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Tanja Groh-Mers (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5140 und Roman Felde (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5671, auf Ihren Kontakt.
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine aufgabenorientierte Präsenz sicherzustellen.
Unsere Benefits:- Transparente Bezahlung nach Tarif
- Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte
- Jobticket und Corporate Benefits
Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Kinderschutz Arbeitgeber: Stadtverwaltung Leverkusen
Die Stadtverwaltung Leverkusen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und bodenständige Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, ermöglicht sie ihren Mitarbeitenden, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergünstigungen und einer transparenten Bezahlung nach Tarif, was die Stadtverwaltung zu einem bedeutenden Arbeitgeber im Bereich der sozialen Arbeit macht.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Leverkusen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Kinderschutz erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadtverwaltung Leverkusen und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch bereit sein, Fragen zu stellen – das zeigt unser Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Sozialarbeiter*in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Kinderschutz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter*in interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Leverkusen vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung Leverkusen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtverwaltung und deren Werte verschaffen. Schau dir an, was die Stadt Leverkusen besonders macht und wie sie sich im Bereich Kinderschutz engagiert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften, wie dem §8a SGB VIII, vertraut. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Bereich Kinderschutz sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
