VHS-Hauptamtliche/r pädagog. Mitarbeiter/in Programmbereichsleitung \"Fremdsprachen und Öffentlichk.\"

VHS-Hauptamtliche/r pädagog. Mitarbeiter/in Programmbereichsleitung \"Fremdsprachen und Öffentlichk.\"

Leverkusen Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Programmbereich Fremdsprachen und gestalte innovative Bildungsangebote.
  • Unternehmen: Stadtverwaltung Leverkusen – eine dynamische und familiäre Arbeitsumgebung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Gesundheitsangebot.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sprachbildung und arbeite in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt.

Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang.

Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken.

Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen.

Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen?

Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Dezernat IV - Bildung, Jugend und Sport sucht für die Volkshochschule (VHS) Leverkusen - schnellstmöglich und unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.) kompetente Verstärkung als

VHS-Hauptamtliche/r pädagogische/r Mitarbeiter/in Programmbereichsleitung "Fremdsprachen und Öffentlichkeitsarbeit" (m/w/d)

  • Vollzeit | unbefristet | E13 TVöD
  • Das sind Ihre Aufgaben
  • Organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für den Programmbereich sowie selbstständige inhaltliche und pädagogische Angebotsplanung für den Programmbereich Fremdsprachen
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Programmbereichs: Bedarfsermittlung, Marktbeobachtung, Drittmittelakquise, Ausschreibungen
  • Personaleinsatzplanung und strategische Programmplanung im Programmbereich unter Einbeziehung digitaler Lernangebote
  • Gewinnung, Auswahl und fachliche Begleitung geeigneter nebenberuflicher Dozent\\*innen
  • Teilnehmenden-Management (z.\u00a0B. Beratung, Gewinnung neuer Zielgruppen)
  • Organisation und Durchführung von Sprachprüfungen
  • Qualitätssicherung innerhalb des Qualitätsmanagementsystems DIN EN ISO 9001:2015
  • Mitwirkung in kommunalen, regionalen und überregionalen Netzwerken sowie Kooperationsverbünden im Bereich Weiterbildung sowie Initiierung und Durchführung von Kooperationsmaßnahmen und programmübergreifender Projektarbeit
  • Öffentlichkeitsarbeit in den Bereichen Print, Internet und Social Media
  • Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister oder Staatsexamen) vorzugsweiser mit sprachwissenschaftlicher oder pädagogischer Ausrichtung
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (Sprachniveau C2)
  • Mehrjährige Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung, v. a. im Bereich Fremdsprachen
  • profunde Kenntnisse in Fremdsprachendidaktik und Fremdsprachenmethodik
  • Das macht Sie stark
  • Erfahrung in Angebot und Durchführung digitaler Kursformate
  • Hohes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und vernetzter, teamorientierter Arbeit
  • Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte kommunikative und interkulturelle Kompetenz
  • Die Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden, ggf. auch die Übernahme anderer Programmbereiche
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, den Neuen Medien sowie KI-Tools(ggf. für den sprachkursorischen Bereich sowie die Öffentlichkeitsarbeit)
  • Wünschenswert sind gestalterische Grundkenntnisse im Social-Media-Bereich und für einfache Gestaltungen mit Grafikprogrammen
  • Und das bieten wir Ihnen
  • VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TVöD, das sind je nach eingewiesener Berufserfahrung zwischen 4.901,11 € und 7.025,84 € (monatlich Brutto/Vollzeit.); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
  • VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben gemäß dienstlicher Möglichkeitensowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl.
  • Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
  • ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
  • GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
  • SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
  • RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine aufgabenorientierte Präsenz sicher zu stellen.

  • Unsere Benefits
  • Vergütung Transparente Bezahlung nach Tarif
  • VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub
  • Entwicklung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheit Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Sicherheit Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte
  • Rabatte Jobticket und Corporate Benefits
  • Erfolgreich durch Vielfalt

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht.

Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein.

Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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VHS-Hauptamtliche/r pädagog. Mitarbeiter/in Programmbereichsleitung \"Fremdsprachen und Öffentlichk.\" Arbeitgeber: Stadtverwaltung Leverkusen

Die Stadtverwaltung Leverkusen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und bodenständige Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, ermöglicht sie ihren Mitarbeitenden, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergünstigungen wie dem Jobticket und einer Vielzahl an Gesundheitsförderungsangeboten.

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Kontaktdaten:

Stadtverwaltung Leverkusen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so VHS-Hauptamtliche/r pädagog. Mitarbeiter/in Programmbereichsleitung \"Fremdsprachen und Öffentlichk.\" erhalten könntest

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stadtverwaltung Leverkusen helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stadtverwaltung Leverkusen.

Direkt bewerben bei Stadtverwaltung Leverkusen!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an VHS-Hauptamtliche/r pädagog. Mitarbeiter/in Programmbereichsleitung \"Fremdsprachen und Öffentlichk.\" klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VHS-Hauptamtliche/r pädagog. Mitarbeiter/in Programmbereichsleitung \"Fremdsprachen und Öffentlichk.\" mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Verantwortung
Wirtschaftliche Verantwortung
Inhaltliche Angebotsplanung
Bedarfsermittlung
Marktbeobachtung
Drittmittelakquise
Ausschreibungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stadtverwaltung Leverkusen einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von VHS-Hauptamtliche/r pädagog. Mitarbeiter/in Programmbereichsleitung \"Fremdsprachen und Öffentlichk.\".

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stadtverwaltung Leverkusen leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stadtverwaltung Leverkusen einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Leverkusen vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stadtverwaltung Leverkusen passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stadtverwaltung Leverkusen werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stadtverwaltung Leverkusen erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stadtverwaltung Leverkusen einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!