Anlagenmechaniker bzw. Anlagenmechanikerin Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT – UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für den Bereich der Gebäudeunterhaltung der Technische Dienste Ludwigsburg suchen wir zunächst befristet bis 31.12.2029 einen/eine

Anlagenmechaniker bzw. Anlagenmechanikerin Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m, w, d)

Sie arbeiten gern selbständig und eigenverantwortlich in kleinen Teams und möchten unser Team der Gebäudeunterhaltung mit sehr guten handwerklichen Fähigkeiten und Berufserfahrung im Aufgabenbereich der Anlagenmechanik Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik unterstützen und sind im Besitz des Führerschein Klasse B (wünschenswert C/CE)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten Ihnen eine zunächst bis 31.12.2029 befristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 7 TVöD.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung der Teamleitung
• Heizungs- und Sanitäranlagen warten, installieren und reparieren
• Verarbeitung von Materialien nach dem aktuellen Stand der Technik
• Verantwortung für die Ermittlung des Materialbedarfs
• Mitarbeit im Team der Anlagenmechaniker und Unterstützung der anderen Gewerke

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Anlagenmechanik Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Einschlägige Berufserfahrung ist erwünscht
• Engagement und selbständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B (Klasse BE, C, CE sind wünschenswert)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst mit teilweisen Arbeitseinsätzen außerhalb der normalen Arbeitszeit und an Wochenendens sowie zum Führen der zum Winterdienst gehörenden Fahrzeuge

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD

Telefonisch gibt Ihnen gerne der Bereichsleiter Jens Herkommer, Telefon 07141 910-3194, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Katja Claß von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2702, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 257-25) bis spätestens 23.11.2025.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.