Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung und koordiniere Leistungsprozesse für Pflege und Eingliederungshilfe.
- Unternehmen: Stadtverwaltung mit einem starken Fokus auf soziale Integration und Teilhabe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gutes Betriebsklima und ein gefördertes Jobticket.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Arbeit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung im Fallmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- A 12 LBes G bzw. S 17 TVöD | Vollzeit | unbefristet
- (Ausschreibungs-ID 2440)
Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Teilhabe, Pflege und Senioren in der Abteilung Fallmanagement Hilfe zur Pflege und Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g.
Stelle zu besetzen.
Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
So sieht Ihr Alltag aus ...
- Abteilung leiten: u. a.
Ziele und Leitlinien für die Abteilung entwickeln und vereinbaren, Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen wahrnehmen, Leistungsprozesse koordinieren, Zielerreichung kontrollieren, Arbeitsauslastung prüfen und ggfs.
- Umsetzungen von Mitarbeitern*innen veranlassen
- Personal führen: u. a.
Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeiter*innengespräche führen, Dienstaufsicht bei den direkt unterstellten Mitarbeitern*innen wahrnehmen (z.
Weisungen erteilen, die Einhaltung des städtischen Regelwerkes überwachen, aber auch Disziplinarmaßnahmen veranlassen), Personalentwicklung planen, durchführen bzw. sicherstellen
- die Befähigung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Laufbahn Soziales und Gesundheit gemäß
- 15 Abs. 4 Nr. 1 und 2 LBG i. V. m. Anlage 2 zu
- 16 Lb VO besitzen und die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Soziale Arbeit (Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in) oder einen gleichartigen Abschluss besitzen
- die Qualifizierung zum/zur Casemanager*in nach DGCC mit Zertifikat absolviert haben oder die Bereitschaft haben, die Zertifizierung zeitnah auf Kosten des Bereichs und während der Arbeitszeit zu erlangen
- über mehrjährige Berufserfahrung verfügen
- gute Kenntnisse nach
- 97 Satz 2 SGB IX, das Gesamtplanverfahren Rheinland-Pfalz und das ICF-basierten Bedarfsermittlungsinstrument haben oder die Bereitschaft mitbringen, sich diese zeitnah anzueignen
- gute Kenntnisse u. a. in Betriebsorganisation und im Personalmanagement bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen, besitzen
- über Sozialkompetenz, Methodenkompetenz und Medienkompetenz verfügen
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima
- qualifiziertes Onboarding und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
Vielfalt ist uns sehr wichtig!
Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Kretner unter der Telefonnummer 0621/ und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ beantwortet.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung Fallmanagement Hilfe zur Pflege und Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Ludwigshafen
Als Arbeitgeber im Bereich Bildung, Jugend und Familie bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Team. Unsere offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur Ihre persönliche Entwicklung durch qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, sondern ermöglicht auch flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsoptionen. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, die Ihren Arbeitsplatz in Ludwigshafen besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Stadtverwaltung Ludwigshafen Recruiting-Team
