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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Projekte und unterstütze Kinder in ihrer Freizeit und bei Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Offene Kinder- und Jugendarbeit mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und attraktive Zusatzleistungen wie Jobticket und Fahrradleasing.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wertschätzenden Atmosphäre und mache einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in und Erfahrung in der Offenen Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Entgeltgruppe S 8b TVöD I Teilzeit mit 30,4 Wochenstunden I befristet (Ausschreibungs-ID 2255)
Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung, in der Abteilung Jugendförderung Region I, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf die Dauer der Umsetzung des Stelleninhabers, längstens bis zum Ablauf des, die o. g. Stelle zu besetzen.
Die Jugendfreizeitstätte Edigheim ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Sie bietet Kindern und Jugendlichen ein vielfältiges Angebot im Freizeitbereich, unter Einbeziehung ihrer Interessen und Bedürfnisse. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beratung und Hilfe bei Problemen, sowie geschlechtsspezifische Arbeit, Wertstattarbeit, Soziokultur, Beteiligungsprojekte für Kinder und Jugendliche, Unterstützung und Begleitung beim Übergang Schule und Beruf.
So sieht Ihr Alltag aus …
- Offene Kinder- und Jugendarbeit im Rahmen der Konzeption der Einrichtung
- Gestaltung von Projekten, Gruppenangeboten und Veranstaltungen, die das Offene Angebot ergänzen
- Angebotsgestaltung in den Bereichen Genderarbeit, Soziokultur, Bewegungsangebote und Medienpädagogik
- Motivations- und Beratungsarbeit mit Kindern in Krisensituationen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Beteiligungsformen für die Besucher*innen
- Mitwirkung und Zusammenarbeit mit Institutionen der Jugendhilfe, Gremien und Arbeitskreisen im Stadtteil
- Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit bei der Weiterführung und Sicherung der Qualitätsweiterentwicklung des Bereichs
- Mitwirkung bei Projekten und Veranstaltungen des Bereichs, wie z.B. den verbindlichen Ferienangeboten.
Wenn Sie …
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in besitzen
- Berufserfahrung in der Offenen Arbeit besitzen
- Pädagogische und kreative Kompetenzen mitbringen und die Fähigkeit auf die vielfältigen Anforderungen in der Offenen Arbeit mit Kindern einzugehen
- neue Ideen entwickeln und sie in bestehende Arbeitsfelder bzw. neue Projekte einbringen
- Interkulturelle Kompetenz einbringen und mit Diversität umgehen können
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit haben
- über Selbstmanagement/selbstorganisiertes Handeln verfügen
- Geschick im Bewältigen von Konflikten haben und Durchsetzungsvermögen besitzen
- Eigeninitiative, interdisziplinäres und prozessorientiertes Denken zeigen
- mit Komplexität umgehen bzw. Veränderungen mitgestalten wollen und können
- Soziale Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, gruppen- und beziehungsorientiertes Verhalten mitbringen
- Digitale Kompetenzen, Umgang mit Social Media und IT Tools besitzen
- den Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3, sowie die Bereitschaft, das private KFZ über Entschädigung einzusetzen, mitbringen
- über besondere Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen (Dienst an Wochenenden, Ferienzeiten) verfügen
- Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ für Sie selbstverständlich sind.
Bekommen Sie von uns …
- ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- gute Verkehrsanbindung
- eine kompetente Einarbeitung
- Fortbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
- eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
- attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz.
Vor dem stattfindenden Vorstellungsgespräch ist ein Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen und ggf. zur Vereinbarung eines Hospitationstermins erwünscht (Vorstellungskosten können nicht übernommen werden).
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Wessa unter der Telefonnummer 0621/ und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/ beantwortet.
Erzieher*in in der Jugendfreizeitstätte Edigheim (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtverwaltung Ludwigshafen
Kontaktperson:
Stadtverwaltung Ludwigshafen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in in der Jugendfreizeitstätte Edigheim (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frag nach den Projekten, die du gestalten könntest, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, dich vor dem Gespräch telefonisch vorzustellen. So kannst du einen ersten Eindruck hinterlassen und eventuell schon wichtige Informationen klären.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller Rückmeldung. Zeig uns, dass du motiviert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in in der Jugendfreizeitstätte Edigheim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Erzieher*in in der Jugendfreizeitstätte Edigheim interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Bezug zur Einrichtung oder zu den Aufgaben kann einen großen Unterschied machen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Vergiss nicht, auch deine sozialen und digitalen Kompetenzen zu betonen!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und gibt uns einen besseren Überblick über deinen Werdegang.
Bewerbung über unser Portal: Reiche deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal ein. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht: Vielfalt ist uns wichtig, also zögere nicht, dich zu bewerben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtverwaltung Ludwigshafen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir einen Überblick über die Jugendfreizeitstätte Edigheim verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Arbeit eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine pädagogischen und kreativen Kompetenzen unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Offenen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander ist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Gesprächs solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über den weiteren Verlauf zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.